CAD/EDAエンジニア

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生産技術エンジニア

【栃木／日光】金型設計（プレス金型）◆残業25H以内／電子部品メーカー向け商材で将来性が高い！

～他県からの引っ越し補填あり／独身寮など手当が充実／IC基盤に用いられる銅フレーム製造なので将来性が高い商材！／育成体制も充実～

◆担当業務
古河電気工業株式会社で採用、古河精密金属工業への在籍出向となります。
生産技術課の金型設計者として更新金型や新規受注金型の設計をメインで担当いただく予定となります。

配属組織全体としては生産技術課となることから製造条件設定～コスト品質管理までを担当しておりますが、メインのミッションとしては金型設計エンジニアとしての採用を検討しております。
※まずは国内工場での金型設計を担当いただきますが、将来的にはタイにある海外子会社に対しての金型指導といった業務も想定しております。

◆担当製品／サプライチェーンについて
リードフレーム、コネクター端子等用電子部品の製造設計を担当いただきます。素材メーカー（古河電工も含まれます）で生産される銅・鉄といった素材を仕入れ当社で加工し、電子デバイス・電子部品メーカーへ出荷します。

小型化・軽量化が求められる昨今の電子部品において、精密な金属加工技術は必要不可欠な技術であり、古河Ｇの持つ金属加工・金属精製のノウハウを十分に活かせるフィールドです、また製品将来性も高いです。

◆働く環境
・課長１名、事幹4名、主務2名
・20代1名、30代1名、40代0名、50代2名、60代2名
・時間外労働：15～25時間程度/月
・原則出社となります

◆入社後のキャリアについて
将来的には生産技術課長、技術系の部長など当社組織において長期的に活躍いただける環境がございます。個々の裁量権が大きく、主体的に業務を進めることが可能です。これらをご自身のキャリア形成に役立てて頂きたいと考えています。

◆古河精密金属工業株式会社について
古河精密金属工業株式会社は、1972年に古河電気工業とドイツ・ヘレウス社の合弁で設立された企業で、精密金型プレス技術と貴金属めっき技術を活かした電子部品の製造を行っています。主にリードフレームなどを手がけ、日本（栃木県日光市）とタイに製造拠点を持ち、グローバルな展開を進めています。



変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・CADを用いた設計経験がある方

＜勤務地詳細＞
古河精密　本社工場
住所：栃木県日光市清滝新細尾町５２８－５
勤務地最寄駅：東武日光線 線／東武日光駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※車通勤可
出向先：古河精密金属工業株式会社
勤務地： 栃木県日光市清滝新細尾町528－5
事業：貴金属めっき製造

＜転勤＞
当面なし
＜変更の範囲＞
会社で定める事業拠点及びテレワーク実施場所

※当面転勤はないが、将来的には、会社で定める事業拠点に異動の可能性あり。
※単身赴任寮、別居手当支給有。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
補足事項なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社半年経過後20日～最大25日）

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子8,300円／1人（人数制限なし）
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
集合研修（階層別・部門別に研修を実施）、自己啓発（選択型の各種研修や100講座以上の通信教育）、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度　など

＜その他補足＞
■制度等：財形貯蓄制度（利子補助）、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
■施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅：各事業所に完備