センサーデバイス

フィールドアプリケーションエンジニア（FAE）

技術営業・FAE

【東京/立川】ニッチトップ商材の海外営業 （メンバー）◆タッチスイッチとセンサの海外販路開拓

～業界未経験歓迎・英語活かせる／ものづくりの自動化や生産性の向上に不可欠な高精度センサを提供するニッチトップ企業の海外営業職～

■職務概要：
・新規顧客の開拓による市場拡大
・新規開拓を中心とした営業活動（新規ユーザの開拓と既存顧客の比率は約7：3）や展示会運営
・販売チャネル（EC、代理店等）の構築
・各国での販売においてシナジーのある代理店の発掘・交渉・育成を行い、商流の構築
・海外市場における潜在ニーズやアプリケーションの獲得
・次世代の製品開発に必要な、海外ユーザの一次情報やを収集し、社内にフィードバック
https://recruit.metrol.co.jp/overseassales/
詳細はこちらをご覧ください！

■海外営業の主要業務一覧：
・海外出張ベースでの顧客訪問
・展示会の企画・運営
・WEBからの引き合いフォロー
・販売チャネルの開拓・育成
・営業活動の改善（ツールの改善、シナリオ改善）
・アプリケーション情報の獲得
・ツール（SFA等）による業務管理とナレッジの蓄積

■入社後の流れ：
（1）製品知識習得(社内研修)（2）顧客訪問営業同行（3）問合せ対応やお客様の資料ダウンロードのフォロー、などから始め、（4）既存顧客対応（5）展示会運営（6）サポート企業(商社・インテグレータ)開拓をお任せしていきます。

■組織構成：
・現在1名で運営中
・毎月1～2回を目安に、各1週間程度の海外出張をベースに営業活動を行い商談のアポイントからクロージングまで行います。出張時の営業活動は現地の代理店パートナーと同行して行うこともあります。
・顧客訪問以外にも、代理店向けの勉強会の実施や展示会出展準備から運営まで行います。

■特徴・魅力：
・世界トップシェアの製品力：1976年創業の精密位置決め用工業用センサの専門メーカーとして業界内で確固たる地位を築いています。
・刃先の摩耗を検知する「ツールセッタ」は世界17ヶ国・70社以上の工作機械メーカーに採用され世界トップシェアを誇り、「位置決めスイッチ」は世界最少サイズなど、高い技術力を生かした高品質の製品が最大の武器です。
・経済産業大臣が複数回視察に訪れたり、科学技術庁長官賞等の受賞歴も多数あり、「東京の優れたモノ創り企業」にも選ばれています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験をお持ちの方（業界未経験歓迎）※個人/法人不問
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
※海外出張時、および国内でも顧客とのメール等で英語活用場面がございます。

■歓迎条件：
・対工作機械のメーカー営業経験
・精密機器の営業経験
・FA機器のフィールドエンジニア経験

＜語学補足＞
TOEIC点数は目安です。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都立川市高松町1-100 立飛リアルエステート25号棟5F
勤務地最寄駅：多摩モノレール線／高松駅
受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙、屋外喫煙所有）

＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～350,000円
固定残業手当/月：67,970円～82,030円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
357,970円～432,030円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験、スキルを考慮し、相談の上決定いたします。
■賞与：年2回（7月、12月）、決算賞与１回　
■昇給：年１回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均20時間以内

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇（規定＋１日）
慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業
※有給は取得しやすい環境です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：住宅補助(3Km圏内在住/月2万円/20代限定)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：4年以上勤務の場合支給

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時研修
・対話型研修
・階層別研修
・外部研修

＜その他補足＞
全従業員対象バースデー休暇/1日取得可（2025年2月～）
※それまでの全額会社負担の社員旅行の代替施策として
年2回の社内パーティー
フリードリンク、食事一部補助
子育てと仕事の両立支援（近隣の提携保育園へ優先入園可）
入社時転居費用（5万円を上限に当社で補助）
インフルエンザ予防接種補助