【大阪】組込制御エンジニア C++/C#/IoT案件も充実
- デバイス開発エンジニアプロセッサ・マイクロコントローラ組み込みソフトウェアエンジニア
- 大阪府
- 年収300万円未満年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年10月22日
求人AIによる要約
半導体製造装置を制御するソフトウェア開発に携わる組込制御エンジニアを募集。C++やC#を用いて、操作画面やホストコンピュータからの指示で、ウェハ洗浄装置を制御するプロジェクトに参画します。多様な案件を通じて、キャリアパスの選択肢も広がります。入社後は、組込・Web系と幅広い経験が可能で、未来のリーダーシップポジションを目指すチャンスも。勉強会やワークショップも充実し、最新技術を学ぶ場も用意されています。
【おすすめポイント】
・C++/C#を活用した魅力的なソフトウェア開発に参加。
・多様なプロジェクトを通じてキャリア形成が可能。
・活発な社内勉強会で最新技術を学べる環境。
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OUTLINE
デバイス開発エンジニア
プロセッサ・マイクロコントローラ
組み込みソフトウェアエンジニア
【大阪】組込制御エンジニア C++/C#/IoT案件も充実
■業務内容:
半導体製造装置を制御するソフトウェア開発のプロジェクトへの参画を想定しています。上流から下流までワンストップで請け負っているのでご経験に合わせてお任せする工程を決定します。
<ハードウェアについて>
半導体チップの元となるウェハを洗浄する装置です。
開発部分は操作画面が中心で、操作画面やホストコンピュータから
指示命令を出すことでウェハが処理されます。
<技術要素>
C++、C#、VB.NET
■企業特徴:
当社ではSIer企業として多くのお客様からプライム案件を請け負っております。入社後は上記のプロジェクト以外にも魅力的な案件が多数あるため
あらゆる分野の開発に携わりながら、ご自身の思い描くキャリアパスを歩むことが可能です。
<開発事例>
・印刷品質管理システム(C,C++)
・大手飲食チェーン店向けスマホアプリ開発(Dart/Flutter)
・引っ越し業者向け業務システム(kotlin,PHP)
・自社開発:こども園向け業務システム(PHP,kotlin,Javascript,AWS,NFCカードリーダー)
<キャリアパス事例>
・組込エンジニアで半導体製造装置メーカーの案件にメンバーで参画⇒希望してWeb系のプロジェクトに参画⇒現在、Web系を多く取り扱う部署のマネージャー
・他社でWeb系エンジニアとして活躍⇒TGLにWeb系エンジニアとして転職⇒希望してスマデバ関連の開発に参画⇒現在、スマデバ関連開発のリーダー
■就業環境:
社内勉強会も非常に活発で最近はトレンドを取り扱うものも増えています。
直近の勉強会例:組込IoT勉強会/機械学習ワークショップ/クラウド基礎知識勉強会
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・システム開発の経験
(目安:プログラマを含む2年以上の経験。開発言語は不問)
■歓迎条件:
・複数人でのチーム開発の取りまとめのご経験
※幅広い案件へのアサインが可能です!
本社
住所:大阪府大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル15階
勤務地最寄駅:地下鉄長堀鶴見緑地線/大阪ビジネスパーク駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<転勤>
無
社員自身が希望しない転勤は行ないません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
500万円~650万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~400,000円
固定残業手当/月:80,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
290,000円~480,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■他手当:役職手当・職位手当
※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給を考慮し決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月20~30時間程
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
年末年始休暇、夏季休暇(7~9月の間で3日取得可能)、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇 等
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■階層別研修
■社内勉強会
■資格取得奨励制度(合格祝い金等の支給)
<その他補足>
■社内パーティー(年2回)
■健康保健組合契約の保養所・スポーツクラブ利用可能
■ボランティア活動奨励制度 等
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