組み込みソフトウェアエンジニア

【岡山】ソフトウェア設計開発（組込） ※創業120年以上／国内売上294億円タカヤグループ

■職務内容：
ソフトウェア設計開発（組み込みソフトウェア）担当として、RFID機器およびストアセキュリティ機器のソフトウェア設計開発業務をお任せいたします。自社製品の設計開発となります。業務分担としては、開発案件毎に2名程度で分担して行っておりますが、簡単な案件であれば1名で対応することもございます。

■組織構成
RF事業部：38名（そのうちソフトウェア開発は6名・平均年齢30代前半）

■募集背景：
自社製品、カスタム製品ともに、ソフトウェア開発の比重が高くなっております。開発のスピードをアップさせ、即戦力の人員補強を行うため人員募集を行います。

■UIターン者歓迎
・一次面接はオンラインにて対応可能です
・最終面接はご来社頂きますが、面接交通費は全額企業負担致します
・単身男性用の寮を用意しております。当社規程に該当される方は六畳一間で月8,000円でご利用可能です
・最寄駅からは徒歩10分程度ですので、公共交通機関を使った通勤も利便性が良いです

■就業環境：
同社は、働く人の「成長」と「幸福」を一番に考え、日々の仕事を通して社員が働くことに生きがいや夢を持つことができる環境づくりを行っています。
・教育制度…自らを向上させようとする人を応援する同社では、部門別教育や新入社員導入教育、通信教育制度等、個人の力を最大限に引き出し、成長をバックアップする制度が整っています。
・クラブ活動…クラブ活動を通じた心身の健康保持と仲間作りをバックアップするため、クラブ活動の活動費を補助しています。
・社員同士のコミュニケーション…同社は「コミュニケーション」を大切にすることを社訓の1つにしています。社員で組織する「親和会」は部門間、世代間の垣根を越えた幅広いつながりを生み出しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・設計経験5年以上
・組み込みソフトウェア設計経験（特にマイコンのファームウェア設計経験者）
・英語の仕様書や技術書理解（翻訳ツールの活用可）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岡山県井原市井原町661-1
勤務地最寄駅：井原線／井原駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
459万円～564万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：243,000円～300,000円
その他固定手当/月：6,000円

＜月給＞
249,000円～306,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は経験に応じて決定いたします。
※上記年収には、想定される残業手当（月30時間）を含みます。
■固定手当の内訳：職責手当
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3.7ヶ月分支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月30時間

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期休暇、年末年始、有給休暇（付与日数は入社月に応じ比例付与10日～最高40日※別途計画有給休暇制度有（5日間））、慶弔・育児休暇、その他特別休暇等

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：当社規程により利用可。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■通信教育制度：130講座の中から年一講座の受験料を全額会社が負担
■部門別教育、新入社員研修、階層別教育
■入社後の研修について：製品説明の時間を設け、その後はOJTで進めます

＜その他補足＞
■家族手当補足：扶養1人目…月8,500円、2人目以降…月1,500円
■タカヤグループ・UCゴールドカード制度
■タカヤグループ従業員持株会制度
■財形貯蓄、団体割引保険制度、人間ドック補助
■グループ割引制度（全国のグループアパレルショップにて割引有）
■親和会（従業員会）による旅行、イベント有、各種クラブ活動
■全国提携の保養所、レジャー施設等利用可能
■育児休業制度（取得実績あり）、介護休業制度、育児短時間勤務制度（小学校就学までの子を対象に朝夕の勤務時間を短縮できる制度）