【長崎】デバイス開発~未経験歓迎/11期連続決算賞与☆ジム・温泉・旅行補助などリフレッシュ制度充実☆
- デバイス開発エンジニア前工程プロセス開発製品評価エンジニア
- 福岡県 長崎県 熊本県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年10月21日
求人AIによる要約
未経験者歓迎のCMOSイメージセンサー開発職で、業界大手の半導体メーカーとともにキャリアを築きませんか?設計評価や製品評価、デバイス開発、プロセスエンジニアリングなど、多彩な業務に携わることが可能です。充実した研修とOJT教育により、スキル向上をサポート。また、残業は月20時間程度で、出張もなく、ワークライフバランスが保たれる環境です。福利厚生も充実しており、安心して働ける職場です。
【おすすめポイント】
・未経験から始められ、様々な業務に挑戦可能
・ワークライフバランスを重視し、残業は少なめ
・充実した福利厚生と教育制度でスキルアップを支援
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OUTLINE
デバイス開発エンジニア
前工程プロセス開発
製品評価エンジニア
【長崎】デバイス開発~未経験歓迎/11期連続決算賞与☆ジム・温泉・旅行補助などリフレッシュ制度充実☆
■業務内容:CMOSイメージセンサーのウェーハデバイス開発に携わっていただきます。開発と歩留・特性改善業務、試作開発・評価/量産展開、製品要求仕様を満たす生産プロセス条件を確立する仕事です。
ご経験や希望に沿って下記業務をお任せする可能性もございますので、面接内で詳細はお話させていただきます。
(1)設計評価 (2)製品評価(品質保証/解析業務)(3)デバイス開発 (4)プロセスエンジニア(前工程・後工程)
※半導体メーカー以外にも自動車、住宅設備機器、産業用ロボットメーカーの回路設計や設計評価といった、様々な取引先様の設計開発支援を行っています。
■ポジションの特徴:大手半導体メーカーの仕事を通して、半導体エンジニアとしてキャリアを積むことができます!設計評価やデバイス開発、プロセスエンジニア(前工程・後工程)など多様な仕事があるため、これまでのご経験に合わせて配属先を検討しますのでご安心ください!ご入社後も研修やベテランエンジニアからのOJT教育といったサポート体制が構築できているので、スキル向上に集中できる環境がございます。
■過去入社実績:
(1)メーカー出身者/設計開発がしたくメーカーに入社。 しかし、配属先が生産技術。設計開発へキャリアアップのために当社へ転職。
(2)アウトソーシング会社出身者/現職だと短期案件が多い、一人で派遣される、転勤が多い。⇒当社だと長期案件のため転勤なし、しかもチーム配属、さらに充実した福利厚生があるため、エンジニアを大事にしてくれる環境のため入社。
(3)設計開発経験者/現職で設計開発しているからやりがいは感じている。しかし、残業が多い・出張が多い・ワークライフバランスが充実していない。⇒当社では、残業20H程度、出張なし、旅行費用補助などの福利厚生が充実。上流工程に特化している仕事が多いので、エンジニアとしてキャリアアップ可能のため入社。
■当社の特徴:『社員満足は顧客満足を宿す』が合言葉です。社員満足がお客様へのより良い技術開発支援につながるという理念から社員が働きやすい環境づくりを徹底して行っています。その結果、経済産業省「健康経営優良法人」に6年連続(2018~2023年)認定していただいています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
高専や大学などで電気・電子系を専攻されていた方
※実務未経験からでも応募可能です。直近でも未経験の方がご入社いただいています!面接は会社説明から入りますので、ぜひご応募ください。
■歓迎条件:
・高専や大学で半導体を学ばれていた方
・回路設計または基板設計や設計評価のご経験がある方
長崎県顧客先
住所:長崎県内の顧客先を想定
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
熊本県顧客先
住所:熊本県内の顧客先を想定
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
福岡県顧客先
住所:福岡県内の顧客先を想定
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
※福岡県出身の方:初任地が長崎県内の場合、キャリアプランとして福岡県へのUターンも相談可能です!
<オンライン面接>
可
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~350,000円
<月給>
270,000円~350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、学歴等を勘案し、社内規定に準じ決定します。
■賞与年2回(基本給の4.4ヶ月+決算賞与)
⇒決算賞与11年連続支給!
■昇給年1回
⇒昇給以外に基本給のベースアップが直近10年間で9回!
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:20時間程度/月
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
土曜・日曜、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日 ※3ヶ月後に10日支給されます)
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:※福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■自己啓発(年間250の土曜研修/年間5万円までの教育補助)
■書籍購入補助、資格受験料全額支給、難関資格には資格奨励金として、最大20万円支給
<その他補足>
家族手当:配偶者扶養15,000円、子5,000円/人
宿泊費費用補助:15,000円/年(扶養家族分も支給)
日帰り旅行補助:6,000円/年
温泉補助:10,000円/年
テーマパーク利用補助:6,000円/年
海外旅行補助:20,000円/年
チケット提供:スポーツ観戦や映画鑑賞、テーマパークなど
スポーツジム利用補助:2,000円/月
インフルエンザ予防接種費用補助:3,000円(扶養家族分も支給)
社員交流費用補助:6,000円/年
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