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エイターリンク株式会社

【東京駅】<世界中で引き合い増>品質保証(認証取得担当)◆最先端技術を駆使したワイヤレス給電・転勤無

  • テスト開発エンジニア品質保証エンジニア計測・解析エンジニア
  • 東京都
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円年収1000万円以上
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年10月21日

求人AIによる要約

最先端のワイヤレス給電技術を持つ企業で、品質保証の認証取得担当として活躍しませんか?世界初の技術を駆使し、配線のない未来を実現するプロジェクトに携わりながら、国際的な規格認証に挑戦し、グローバルなキャリアを築けます。時差出勤制度など柔軟な働き方を導入し、プライベートと仕事の両立を重視した環境が整っています。また、スタンフォード大学の技術を基盤にした安定した成長を続けています。

【おすすめポイント】
・ワイヤレス給電技術の最前線で働き、国際的な経験を積むチャンス
・柔軟な働き方を導入し、ワークライフバランスを重視
・スタンフォード大学発の技術に基づく安定した成長企業でのキャリアアップが可能

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OUTLINE

テスト開発エンジニア

品質保証エンジニア

計測・解析エンジニア

【東京駅】<世界中で引き合い増>品質保証(認証取得担当)◆最先端技術を駆使したワイヤレス給電・転勤無

◆◇ワイヤレス給電技術で配線のない未来を実現/スタンフォード大学発のスタートアップ◆◇

■おすすめPOINT \最先端のワイヤレス給電技術に携わり、グローバルな活躍を目指しませんか?/
・世界初、ワイヤレス給電技術のパイオニア企業で、配線のないデジタル世界を実現するための最前線で活躍できます◎
・規格認証取得をリードし、グローバル展開を目指す中で、海外出張や現地認証機関とのコミュニケーションを通じて、国際的な経験を積むことができます

■職務内容:
当社が提供する空間伝送型ワイヤレス給電ソリューション「AirPlug」関連製品(送電機・受電機・各種IoTデバイスも含む)のリリースに向けて、各種規格認証の取得準備~取得後の対応までご担当していただきます。

【業務内容】
・各種規格認証の取得準備:
製品の技術基準適合性確認(電波、安全、環境、その他基準、規制)
社内関係部署と連携し認証取得に必要な情報収集など
・各種規格認証取得対応
・各種規格認証取得後の対応
認証情報管理や量産品が規制に準拠しているか適時監視、その後更新・変更対応など

■当社の強み:
・最も効率よく、あらゆる角度からエネルギーを受電できるアンテナ設計技術
・アンテナ能力を最大限に引き出す省電力回路設計技術
・小型デバイスに搭載する小型化設計技術により、最大17m先への長距離給電を実現
・低角度依存性と双方向のデータ通信が可能な「AirPlug」を提供

■キャリアパス:
・規格認証取得を通じて、ワイヤレス給電技術を活用した新規事業の立ち上げや既存事業の拡大に携わることができます
・スタートアップならではの自由度とスピード感を持って、自己成長とキャリアアップを目指せます

■ワークライフバランス:
・時差出勤制度を導入し、柔軟な働き方を推奨しています◎
・プライベートと仕事の両立を重視し、働きやすい環境作りに努めています!

■事業の安定性:
・スタンフォード大学発の技術を基盤に、多岐にわたる分野で事業を展開し、安定した成長を続けています◎
・現在はファクトリーオートメーション(FA)、ビルマネジメント(BM)、メディカルデバイス(MD)の3領域にフォーカスし、さらなる事業拡大を目指しています

変更の範囲:会社の定める業務

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須要件:
・認証取得までの業務をお持ちの方
※認証コンサルの方も歓迎です!

<勤務地詳細>
三菱ビル
住所:東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル13階
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

<予定年収>
600万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):371,131円~619,012円
固定残業手当/月:128,869円~214,988円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
500,000円~834,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※時差勤務可

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇など ※年間休日120日以上

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳
継続雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援手当

<その他補足>
■PC支給
■ストックオプション制度
■人間ドック補助
■インフルエンザ予防接種補助

COMPANY

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