プロジェクトマネージャー

生産技術エンジニア

組み込みソフトウェアエンジニア

【東京/選考１回】監視制御システム開発（製造業向け／上流工程）◆残業月20h程／在宅勤務可＃35-3

【東芝と三菱電機のDNAを持つ世界トップレベルのシステムインテグレータへ／コンサルティング、設計・施工、運用・保守まで、一貫したエンジニアリングを展開】

■業務内容：
自社サービスである「製造業向けの監視制御システム」のプロジェクト業務及び開発業務を担当します。
要件定義や設計、プロジェクトマネジメント、ベンダーコントロールなど、上流の業務を中心にお任せします。
またプロジェクト業務だけでなく、高まるDX化需要に応えるべく当社製品の開発にも注力していく予定ですので、お客様の声を開発に反映できる面白さもあります。

＜開発環境＞
開発環境：PLCプログラミングツール、 Visualstudio など
開発言語（PLC）：IEC61131－3（ST、FBD、LD、SFC）
開発言語（Visual Studio）：C＃、VBScript、ASP．Net、javascript
DB：SQL自社サービスである「製造業向けの監視制御システム」の開発を担当します。

＜対応機種＞
制御コントローラ　東芝製DCS：CIEMACシリーズなど
PLC：MELSEC、Sysmac 他
各種SCADAパッケージ
※開発経験が十分でなくとも、メーカによる短期トレーニングや協力会社での実習研修などにより更に技術を習得しながら業務遂行することも可能です。

■担当製品：
監視制御システム（DCS、PLC）、石油・化学・電力・素材・食品・飲料

■やりがい：
・お客様のプラントの安定稼働に貢献することができます
・プロジェクト規模は数百万円～数億円と、大規模案件にも携わるチャンスがあります
・システム全体の基本デザインを決定できます
・お客様の”良かった”の声を直接聞けるので自身の励みになります

■はたらき方：
・週3日の在宅勤務が可能
・主任以上はフルフレックス制度適用
・残業は月20時間程度で無理のないはたらき方を上長と相談できます

■スキル／キャリアアップ：
・上流工程の経験が積めるだけではなく、最新の技術スタックや開発プロセスの導入にも挑戦できます。
現在、古い技術が中心の開発になっている点が課題でもあるので、主体的に最新技術の探求をしたい方は歓迎です。
・主任／係長クラスのポジションにて業務することも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・監視制御システムの設計経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン
勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
■海外出張の可能性：当面はなし

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性は有り

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
590万円～890万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,000円～480,000円

＜月給＞
285,000円～480,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は最低保証額ではありません。前職、ご経験を元に同社規定に従い決定します。
■昇給、昇格制度有（年1回）
■残業手当:全額支給
■賞与：実績6.0ヶ月（業績連動方式)※2021年標準

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（11:45～12:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：20hr程度

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇7日～50日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

土・日・祝日、会社設立記念日（10月1日）・有給は入社日より支給。（最大50日）
※入社月によって有給支給日数は異なります。（初年度7～20日）
　休日は事業所のカレンダーにより一部異なります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：特記事項なし
家族手当：対象者に限る（詳細は別途ご確認ください）
住宅手当：対象者に限り、住宅費補助・自宅購入補助あり
寮社宅：借上げ社宅制度(詳細福利厚生欄参照)
社会保険：社会保険は東芝健康保険に加入
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：65歳までの再雇用制度有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。
・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■健保保養所
■各種手当：
・家族手当：配偶者￥5000、1子につき￥16000、
・住居手当：40歳まで、持ち家の有無及び地域により、￥7,000～￥27000
　　（一定条件を満たせば適用）
・借上げ社宅制度：個人負担3割強
　　（一定条件を満たせば適用）