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株式会社カナデン

【東京】FA機器の営業(配電機器や制御機器など)◇平均残業月20h◇プライム上場/三菱電機G

  • フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)技術営業・FAE生産技術エンジニア
  • 東京都
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年10月21日

求人AIによる要約

配電機器や制御機器の法人営業を担当し、ニーズに応じたソリューション営業を展開。お客様との対話を通じて課題を見極め、単品販売にとどまらず、システム全体の提案を行います。FA機器の最前線で、製品見学やメーカー勉強会を通じてスキルを向上させるチャンスも豊富です。安心の働きやすさ(平均残業20h、年間休日124日)と、118年の歴史を持つ三菱電機グループの一員として、信頼のおけるキャリアを築けます。

【おすすめポイント】
・法人営業経験を活かし、ソリューション営業を行う
・充実した研修制度とスキルアップの機会
・平均残業月20時間、年間休日124日で働きやすい環境

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OUTLINE

フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)

技術営業・FAE

生産技術エンジニア

【東京】FA機器の営業(配電機器や制御機器など)◇平均残業月20h◇プライム上場/三菱電機G

【産業系の法人営業経験をお持ちの方へ/118年の歴史を持つエレクトロニクス技術商社/年間休日124日】

■業務概要:
・配電機器や制御機器などのFA関連機器の法人営業をお任せします。
・盤メーカー、販売店向けに電材品をメインで販売します。
・お客様との会話の中から課題を見極め、単品製品のみならず、装置とシステムを連携させた提案など、ソリューション営業を行います。

■製品:
受配電盤や制御器、タッチパネル、PLC、トランス、モーター、自動化部(シーケンサやロボット)など

■顧客:
盤メーカーと販売店がメイン

■入社後:
メーカー勉強会や説明会への参加、メーカー工場にて製品ができる工程を実際に見学・勉強する機会があり、スキルアップが可能です。

■配属先:
FA事業部 FAシステム二部 機器一課

■就業環境:
・平均残業月20時間、年間休日124日

■当社について:
118年の歴史をもつ三菱電機グループ、東証プライム上場の「エレクトロニクス技術商社」です。FAシステム、ビル設備、インフラ、情通・デバイスといった幅広い分野で、「ニッポンのモノづくり」を支えています。創立から一世紀以上という長い歴史と伝統があり、お客様に対して、責任を持ってじっくりとおつきあいするという姿勢を貫いている会社です。コンポーネント販売だけではなく付加価値ビジネスにも注力しており、パートナーとの連携によるカナデンオリジナルのシステムや装置ビジネスの強化を図っています。また最近はロボットの商談も増加しており、ニーズに対応するための技術力が必要になっています。

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・第一種運転免許普通自動車
・産業系の法人営業経験

■歓迎条件:
・電機系の法人営業経験

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区晴海1-8-12 トリトンスクエアZ棟
勤務地最寄駅:大江戸線/勝どき駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める就業場所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

<予定年収>
450万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):321,500円~453,500円

<月給>
321,500円~453,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※月給、年収等は年齢、経験をふまえて決定いたします

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:45~17:35 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業月20時間

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

夏季3日、年末年始6日
有給休暇:最高付与日数20日(経験年数に係る)
※入社すぐに付与。入社月により日数按分。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:子ども手当
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
OJT教育、各種勉強会、階層別研修(若手社員、中堅社員、幹部社員)、個別研修、通信教育支援制度、語学教育支援制度

<その他補足>
■福利厚生
従業員持株会、神友会(互助組織)、確定拠出年金、医療保障保険、財形貯蓄、自己積立共済年金、財形住宅融資、保養所(健康保険組合所有)
■各種手当
子ども手当、エリア勤務手当 他
■制度
継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)
研修支援制度(全従業員利用可)

COMPANY

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