設計職／転勤なし／賞与5.7カ月／完全週休2日／土日休み
- CAD/EDAエンジニア組み込みソフトウェアエンジニア設備エンジニア
- 大分県
- 年収300万～500万円年収500万～700万円その他
- 提供元：doda
- 掲載日：2025年10月21日
求人AIによる要約
【世界的企業と直接取引】モノづくりの心臓部である制御システムのオーダーメイド設計に挑戦してみませんか？当社は、業界トップクラスの日本製鉄やキオクシアといったメーカーと連携し、ハード設計やソフト設計を手掛けます。あなたの経験やスキルに合わせた業務をお任せし、成長を支える3年間の育成計画を提供。将来的にはマネージャー職へのキャリアアップも見込め、努力が収入にも直結する環境です。充実したチーム体制のもと、一緒にモノづくりの未来を創造しましょう！
【おすすめポイント】
・業界大手との直接取引でプロとしての価値を高められるチャンス
・充実した育成プログラムで中途入社からの成長をサポート
・努力次第でキャリアアップと収入向上が実現できる環境
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
組み込みソフトウェアエンジニア
設備エンジニア
【世界的企業と直接取引！】モノづくりに欠かせない、制御システムのオーダーメイド設計をお任せ！
具体的な仕事内容
日本製鉄やキオクシア、マイクロンメモリジャパンなど、世界的なメーカーと直接取引を行う当社。
工場やプラントのオーダーメイド制御盤設計を得意とし、「上流工程から完成まで」一貫して手がけています。
あなたにお任せするのは、制御盤に関わる電気設計。
あなたの経験やスキル、志向に合わせて、ハード設計またはソフト設計をお任せします。
具体的な仕事内容
┗━━━━━━━━━
■ハード設計
┗ AutoCAD・Visioを使った制御盤のレイアウト設計
┗ 電気回路図作成
■ソフト設計
┗ シーケンサ制御プログラム設計
┗ タッチパネル（HMI）やSCADAソフトの設計
■その他
┗ 仕様打合せや見積作成
┗ 現地試運転・検証作業
┗ Excel等を使用した入力業務
設計するものについて
┗━━━━━━━━━━━
例えば、半導体を製造するプラントの新設における制御システム設計では、「どのタイミングで稼働し、異常時にどう停止するか」「1日〇個生産するにはどの速度で制御するか」といった“動き”を、すべて電気設計でコントロールします。
完成した装置が現場で動き出した瞬間の達成感は、何にも代えがたいものがあります。
入社後の教育体制について
┗━━━━━━━━━━━━━
当社では、中途入社向けに3年間の育成計画をご用意！
（1）先輩によるマンツーマンの教育
（2）四半期ごとのスキルチェック
（3）e-ラーニング・社内勉強会
など、長期的に成長できる環境です。
将来のキャリアについて
┗━━━━━━━━━━━━
将来的には、グループリーダーやマネージャー、役員への昇格も可能！
実力を正当に評価される仕組みが整っており、できることが増える度に「技術手当」も支給されるなど、努力が収入に反映されます。
チーム組織構成
配属先は、大分本社の【設計グループ】。
6～10名程度のエンジニアが在籍し、グループリーダーのもと、チームで設計業務を進めています。
全員が中途入社かつ、経験年数やキャリアもさまざま。
未経験の方には、年齢の近い先輩社員がOJT担当としてサポートします。
★職種経験・業界経験は問いません
★第二新卒・社会人経験10年以上も歓迎！
【こんな方は歓迎！】
■何事も素直に吸収できる方
■周囲とスムーズにコミュニケーションが取れる方
■転勤なしで、大分で腰を据えて働きたいと考えている方
■大分にいながら、スケールの大きな仕事を手掛けたい方
■知識や経験を活かして、会社のコアメンバーとして活躍したい方
【こんな方は優遇！】
◎CAD操作のご経験者
◎電気回路設計を学んだ経験がある方（学校などでもOK）
◎3年以上の設計経験者
◎盤のハード設計経験者
◎PLC・SCADAソフト作成の経験
大分県大分市豊海3-7-3
※受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
＼転勤について／
希望しない転勤は一切なし！
チャレンジのために本人希望で転勤した事例はあるものの、本人の意思に反して転勤した事例はありません！
勤務地一覧（1件）を見る
大分県大分市豊海3-7-3[最寄り駅]大分駅
【未経験】
月給20万円～＋各種手当＋賞与年3回（昨年度実績5.7カ月分）
【経験者】
月給24万円～＋各種手当＋賞与年3回（昨年度実績5.7カ月分）
※あなたの経験・スキルを考慮の上、決定いたします
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限月10万円）
■残業手当（全額支給）
■住宅手当（賃貸対象、上限あり）
■家族手当（配偶者7000円、子2000円、第2子以降1000円／第4子まで）
■技術手当
賞与
年3回（7月、12月）★昨年度実績：5.70ヶ月分
＋決算賞与（1月）
昇給
年1回（7月）
入社時の想定年収
年収360万円～550万円
社員の年収例
年収500～550万円／30歳／経験5年／月給30万円
年収360万円／25歳／未経験／月給20万円
平均残業時間
月25時間
115日
休日・休暇
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■子の看護休暇（取得実績あり）
■特別休暇（冠婚葬祭など）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限月10万円）
■残業手当（全額支給）
■住宅手当（賃貸対象、上限あり）
■家族手当（配偶者7000円、子2000円、第2子以降1000円／第4子まで）
■技術手当
■資格取得支援（合格後は受験費用を会社が負担）
■時短勤務OK
■研修制度（e-ラーニング、社内勉強会など）
■福利厚生倶楽部（全国のレストラン、映画館、レジャー、ホテルなどの割引サービスあり）
■退職金制度
■退職金共済加入
■再雇用制度（上限65歳まで）
■勤務延長制度（上限65歳まで）
COMPANY
※提供元サイトへリンクします
当サイトの情報は、情報提供元から自動取得した内容を掲載しており、一部情報が最新でない可能性があります。最新の内容については、直接情報提供元でご確認ください。