テスト開発エンジニア

品質管理エンジニア

製品評価エンジニア

テストエンジニア◆大手メーカーの先端プロジェクト/新型車・航空機など/残業月平均9.8時間
さまざまな実験を通じ、未来の製品作りに貢献します。
★直近入社9割が20代・30代！
※2025年8月実績

【ワクワク・ドキドキの毎日が味わえる実験多数！】
■走行試験・テストドライバー
乗り心地や騒音、振動などをテストするため、未発表の新型車を一般道やテストコースで走らせます。誰よりも早く発売前の新型車に試乗できるチャンスです。

■エアバッグ・シートベルトの安全性能実験
衝突試験装置にダミー人形を載せて思いっきり衝撃を加え、エアバッグやシートベルトの安全性能をテスト。人々の命を守る重要な仕事です。

■次世代自動運転システムの開発に関わる実験
カメラやレーダーなどのセンシング技術、認識・画像処理による車両制御の実用化に向けて、数々の実験を担当。自動運転の開発に貢献できます。

■航空機部品や装備品の実験・評価
主に耐久試験、振動試験、環境試験に伴う試験項目の作成と、試験の実施を行います。

■産業用ロボットの電気特性評価
産業用ロボットのコントローラ（制御装置）やプリント基板などの電気特性評価を行います。人気の分野なので、価値あるスキルが身に付きます。

＜他にも魅力的なプロジェクトが豊富！＞
■自動運転／駐車支援システムの動作検証
■居眠り防止機能のブレーキ評価
■電気（EV）自動車の電気消費量テスト
■エアバッグセンサーの実車テスト
■EV・HEV車パワーユニットの冷却試験
■完成車両の振動騒音・流体系評価
■先進運転支援システム（ADAS）搭載車の実車走行・点検整備
■医療用ロボットの動作テスト
■デジタルカメラの画質評価
■家電（エアコン、冷蔵庫、洗濯機など）の性能評価
■生産設備（半導体製造装置、工作機械、搬送装置）の性能評価
■デジタル機器（VR・AR）の性能評価
■金属材料の表面処理試験・耐候性試験

高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎 ◎「未経験、経験が浅いから不安…」という方も大丈夫！ぜひご応募ください。★コミュニケーション力や成長する意欲を重視した採用です。★転職回数は問いません！文系・理系問わず歓迎！【こんな方、大歓迎！】・未経験でもチャレンジしたい！・ものづくり経験を活かしたい！・新しい分野で成長したい！・大手企業で働きたい！・ワークライフバランスを大切にしたい！・学校、職業訓練校、ポリテクなどで機械設計やCADを学んだ方も歓迎！★実験・評価、品質管理、品質保証、整備士、電気工事士などの経験がある方は優遇します。

★北海道・東北・関東・北陸・東海・関西・九州で積極採用中！★ご希望の勤務地を考慮します。★U・Iターン歓迎 【全国のプロジェクトを紹介】北海道、青森、岩手、宮城、山形、福島茨城、栃木、群馬、山梨、長野東京、神奈川、埼玉、千葉富山、石川愛知、静岡、岐阜、三重大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良岡山、広島、山口福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島★大手メーカーを中心に1,090社／1,820以上の事業所と取引あり！＜取引先例＞IHI、アイシン、アルプスアルパイン、NECフィールディング、荏原製作所、キオクシア岩手、キヤノンメディカルシステムズ、Sky、SCREENセミコンダクターソリューションズ、スズキ、住友ゴム工業、デンソー、東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ、東芝、東北エプソン、トヨタ自動車、豊田自動織機、パナソニック、三菱重工機械システム、ミライト・ワン他（敬称略／五十音順）


交通
プロジェクト先により異なります。

月給22万円～55万円＋各種手当＋賞与年2回
※経験やスキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。

昇給：年1回
賞与：年2回
諸手当：残業手当（100%別途支給）、通勤手当（上限5万円／月）、単身赴任手当
※上記は規定による

＜年収例＞
415万円／26歳（月給26万＋残業手当＋賞与年2回）
610万円／39歳（月給39万＋残業手当＋賞与年2回）
760万円／49歳（月給50万＋残業手当＋賞与年2回）
※残業15時間分込

9:00～18:00(実働8時間)（休憩時間 12:00～13:00）
※配属先により異なる
※所定労働時間を超える労働の有無：有

★残業月平均9.8時間（残業代100％支給）
就業後は「映画や海外ドラマ、アニメを観る」「ペットの動物と遊ぶ」など、みんな自由に過ごしています。

年間休日最大125日
完全週休2日制（土・日）／祝日／GW、夏季、年末年始
※上記は、配属先のカレンダーに準ずる

■有給休暇（年間有給休暇取得実績12.2日／2024年6月期）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休業（取得実績あり）
■介護休業
■特別休暇
■慶弔休暇

・昇給・賞与あり
昇給：年1回（5月）／賞与：年2回（7・12月）
・社会保険加入（雇用・労災・健康・厚生年金）
・寮・社宅制度
※プロジェクトにより転勤を必要とする場合
・初期費用全額会社負担
・社宅家賃5割～7割会社負担
・引越し費用一部会社負担
・赴任時の移動旅費全額会社負担
・家電・家具レンタルも可（有料）
※当社規定による
保養・リゾート・レクリエーション施設提携
スポーツクラブ利用補助
キャリアコンサルティング
メンタルヘルスケア
セルフケアツール
オンライン復職支援プログラム（リワーク）
技術社員表彰制度
結婚・出産祝い金
企業主導型保育園との提携制度
社員持ち株会制度
見舞金・弔慰金
GLTD（団体長期障害所得補償保険）
総合福祉団体定期保険
退職金制度（企業型確定拠出年金）
資格取得支援制度