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LAYLA-HR

株式会社ブイ・テクノロジー

【横浜】ソフト設計 ※転勤無/東証上場/年休125日/業界トップクラスメーカー

  • 組み込みソフトウェアエンジニア設備エンジニア露光装置
  • 神奈川県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年10月18日

求人AIによる要約

【注目の求人】業界トップクラスのメーカーで、ソフトウェア設計に携わるチャンス!PFD関連の製造装置や検査・測定装置の制御ソフトウェアを担当し、主力製品である露光装置の設計・開発に貢献します。教育プログラムも整っており、経験が浅い方でも安心して業務を覚えられます。顧客のニーズを直接感じながら、技術者として成長できる環境が魅力です。土日祝休みで、年休125日とメンバー同士の協力的な雰囲気も働きやすさのポイントです。

【おすすめポイント】
・業界をリードするメーカーでの職務
・カスタマイズや設計から学べる充実した教育体制
・顧客の声を反映した開発で技術者として成長できる環境

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OUTLINE

組み込みソフトウェアエンジニア

設備エンジニア

露光装置

【横浜】ソフト設計 ※転勤無/東証上場/年休125日/業界トップクラスメーカー

【世界トップクラスシェア製品多数/今後も車載用ディスプレイ、8Kテレビ等の先端アプリケーションの普及需要に期待/土日祝休み/年休125日/派遣からメーカーへ行きたい方大歓迎!】
■職務内容:
PFD関連の製造装置や検査・修正・測定装置の制御ソフトウェア設計業務を担当し、主力製品である露光装置(プロキシミティ露光機)のソフト設計、開発を行います。
■詳細:
・ソフトウェア実装を中心とした、システム構築全般
・装置機能評価および改善提案
※使用言語:C/C++など
■教育体制について:
その人に合わせた教育プログラムを用意致します。例えば、設計者のアシスタントとしてまずは業務に取り掛かって頂いたり、評価の部分から業務をお願いし、製品理解を深めて頂く所からお願いしたり、様々となります。どちらにしても、先輩社員が横に付く形で、1つ1つ業務を覚えていってもらいますので、経験が浅い方でもご活躍頂ける環境を整えております。
■職務の特徴:
本ポジションでは、自社製品の企画、開発、製造から納品までを一貫して手掛けます。そのため顧客の反応や新たなニーズ、実際の作動状況等を全て把握することができ、その経験を次の開発へと活かすことができます。自身の技術がどう製品に作用しているのかを知ることができるため、技術者としての大きなやりがいがあります。メーカーでの製造装置のソフトウェア設計経験がある方は、即戦力として活躍することができます。
■組織構成:
現在、メンバー約15名で構成されており、それぞれが協力し合いながら業務を行っています。※経験が少ない方は設計やカスタマイズから担当いただきます。
【同社の魅力】
■ベンチャー気質…保守的な雰囲気というよりは、ベンチャー企業のようなチャレンジングな気概を持った方が集まっています。

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~業種未経験・職種未経験歓迎~
■必須条件:
・C# or C++ .NetFrameworkでの開発経験

■歓迎条件:
・半導体・FPD関連の製造装置・検査装置の設計経験

<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークイーストタワー9F
勤務地最寄駅:相模鉄道線/天王町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~300,000円

<月給>
200,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記想定年収額は残業平均30時間を含めた額でございます。
※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績4.6ヶ月分支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
9:00~17:50 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※前後30分の時差出勤が可能です。

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 等

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:社内規定による
住宅手当:社内規定による(世帯主の場合支給)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
基本的にOJTが中心になります。

<その他補足>
■出張手当
■定期健康診断
■社員持株会
■ストックオプション 等

COMPANY

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