【愛知】組立て(半導体製造装置)◇東京精密G/週1ノー残業/1時間単位の休暇有
- 品質管理エンジニア生産技術エンジニア組み込みソフトウェアエンジニア
- 愛知県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年10月18日
求人AIによる要約
半導体製造装置の組立業務を担当し、チームで協力して製品を生み出す職場です。手順書に基づく作業で、コミュニケーションを大切にしながら約1か月かけて製造を行います。毎週水曜日はノー残業DAY、時間単位で休暇を取得できる柔軟な働き方が魅力。また、有給消化率も高く、育児や介護時短勤務制度も充実。定食や麺セットが300円から楽しめる社員食堂もあり、福利厚生も整っています。新工場が2025年に完成予定で、今後の成長が期待される環境です。
【おすすめポイント】
・毎週水曜日のノー残業DAYで働きやすい
・時間単位の休暇取得可能でライフスタイルに合わせやすい
・充実した福利厚生と食堂で働きやすさを提供
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OUTLINE
品質管理エンジニア
生産技術エンジニア
組み込みソフトウェアエンジニア
【愛知】組立て(半導体製造装置)◇東京精密G/週1ノー残業/1時間単位の休暇有
【2025年8月に新工場完成予定!/東証プライム上場東京精密の100%子会社/創業以来連続黒字/海外展開7ヶ国/毎週水曜日はノー残業DAY】
■業務内容:
半導体製造装置の組立業務を担当していただきます。
■業務詳細:
半導体装置の組み立てはチームで行います。
機械担当と電気担当の合計9名で、約1カ月かけて製造します。大きな装置のため人数も時間もかかります。
もちろん手順書・マニュアルがありますのでそれに沿って業務を進めます。
また、チームで動くため、互いにコミュニケーションを取りながら仕事をしていきます。
■働き方:
・残業25時間程度/月
・半導体装置については出張なし
■新工場について:
新工場はみよし市に隣接する東郷町(車で10分程度)にあり、2025年8月の完成を予定しています。
■配属先:
製造2Gに配属となります。15名程度の社員が在籍しています。
中途採用で入社された方多数!
配線のチェックや品証、出先で修理担当をしてる方などバックグラウンドは様々です。
■補足:
・定時退社日:毎週水曜日と年2回の賞与支給日
・時間単位年休:午前、午後の半日に分割して休暇を取得できることに加え、1時間単位で休暇を取得可能
・残業月平均25時間
・有給休暇消化平均日数13.4日(昨年度実績)
・育児、介護時短勤務:1日3時間を限度として所定労働時間の短縮が可能 など
・社員食堂あり:日替わり定食、日替わり麺セットが朝・昼・夕の3食あり、1食300円~。
・賞与:別途3年連続業績賞与の支給あり
【評価制度】半年に一回の評価にて決定(成果評価+プロセス評価)
【昇給制度】年に一度、上記制度の前年度評価により決定。上長とのフィードバック面談を実施いたします。
【手当について】家族手当として、扶養1名8,000円、2名12,000円、3名16,000円、4名20,000円、食事手当もありと、福利厚生が充実!
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・工作機械の組立経験(半導体製造装置以外でも可)
名古屋工場
住所:愛知県愛知郡東郷町大字諸輪字東諸輪5番地
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
540万円~680万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~280,000円
その他固定手当/月:52,000円
<月給>
282,000円~332,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与実績:年2回(昨年度実績:6.4か月)
■昇給:年に一度、前年度評価により決定。上長とのフィードバック面談を実施
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:平均25時間程度/月■定時退社日:毎週水曜日と年2回の賞与支給日
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
■年末年始(7日)、入社3ヶ月経過後、年次有給とは別に特別有給4日付与
■時間単位年休:午前、午後の半日に分割して休暇を取得できることに加え、1時間単位で休暇を取得可能
<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定あり
家族手当:福利厚生その他欄参照
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:借上社宅制度あり※規定あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度65歳まで
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度、研修支援制度
■OJTだけでなく、通信教育・eラーニング(223コース:修了者は受講料100%補助)、外部研修も充実しています。
<その他補足>
■家族手当:扶養1名8,000円、2名12,000円、3名16,000円、4名20,000円
■社員食堂を併設。1食300円~購入可能予定。
■全国各地に契約保養所有
■財形
■育児時短勤務
■育児休業:最長で子が3歳に達するまで延長可能。2歳までの休業期間は、国からの手当とは別に基準内賃金の20%を支給(前年度の男性社員の育児休業取得率は6割以上)
■子の看護休暇:中学生卒業まで子1人について1年間に5日を限度として取得可能
■介護休暇、介護休業、介護短縮勤務
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