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株式会社ロキテクノ

【富山】品質管理(管理職)※年間休日120日以上/国内トップシェアのフィルターカートリッジメーカー

  • 品質保証エンジニア品質管理エンジニア歩留まり改善エンジニア
  • 富山県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年10月18日

求人AIによる要約

国内トップシェアを誇るフィルターカートリッジメーカーでの品質管理ポジションの募集です。あなたのリーダーシップを活かし、品質管理グループを統括しながら、製品検査や性能評価試験を行います。顧客要求に的確に応え、管理システムの構築・維持に取り組むことで、高品質な製品作りに貢献できます。また、社内でのスキルアップの機会も豊富で、品質保証部長としてのキャリアアップも期待されるポジションです。休日も120日以上と充実しています。

【おすすめポイント】
・国内トップシェアの製品を扱う安定成長企業
・リーダーシップを発揮できる品質管理グループの統括
・スキルアップとキャリアパスが明確な環境

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OUTLINE

品質保証エンジニア

品質管理エンジニア

歩留まり改善エンジニア

【富山】品質管理(管理職)※年間休日120日以上/国内トップシェアのフィルターカートリッジメーカー

【飲料・半導体・化粧品・医薬品等あらゆる製造過程で使用される産業用フィルター/アサヒビール誕生にも貢献】

品質管理グループで自社製品の理解と管理能力のスキルアップし、品質保証グループで顧客要求に臨機に対応するスキルを習得後、スキルを活かした他部署業務でのスキルアップを経て品質保証部長として活躍を期待します。

■業務内容:
・品質管理グループの統括(業務管理はじめ、メンバーの管理育成)
・受入検査、出荷検査、保証試験業務の管理
・製品や材料の性能評価試験(製品規格に関する試験、材料仕様変更時の物性確認試験等)
・ISO関連書類や規定などの起案、改定(品証部としてQMSの維持・構築を主体的に実行する)
・顧客苦情や調査依頼などを、製品の生産履歴や4M調査による情報収集、及び対応策の検証
※製品、材料の品質維持を目的とした管理システムの企画、実行を自ら取り組むことができ、事業所全体で行うシステムを構築をお任せ致します。また、製品・材料の品質安定の取り組みが、製品歩留り向上へつながり顧客の信頼を得る事も特徴でございます。

■組織構成:
50代男性1名、20代男性1名、パート女性2名が在籍しており、部長(40代男性)がグルーブリーダーを兼務しております。

■ロキグループについて:
ロキグループは、「変革」「飽くなき追求」を推進することで、100年を越えて存在し続ける「100年企業」を目指しています。国内で高いシェア誇る製品を持ち、高品質かつ付加価値のある製品を提供し、競合他社との差別化を図っています。特に電子部品や一般産業分野の「分級濾過」に強みを持ちます。

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・品質管理(保証)のマネジメント業務のご経験がある方(品質に関するPJリーダー経験でも可)
・ライフサイエンスに関する品質保証または品質管理業務のご経験がある方
※特に薬(GMP)や菌に携わった経験があり、知識がある方を歓迎しております。

■歓迎条件:
・ISO9001関連の教育資料作成、及び教育
・製品バリデーションの構築
・医薬品GMPの監査経験
・海外仕入れ先とやり取りの経験がある(読み書きができる方)

<勤務地詳細>
北陸事業所
住所:富山県滑川市大掛2066
勤務地最寄駅:あいの風とやま鉄道線/滑川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
当面の間転勤は想定しておりません。

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円~400,000円

<月給>
290,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇格:年1回(12月)
■賞与:年2回(6月、12月)




賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業30時間程度/月

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

誕生日休暇、リフレッシュ休暇、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、慶弔特別休暇、有給休暇(初年度11日)WLB休暇等
※年次有給休暇:入社6ヶ月経過後10日間、入社6年6ヵ月経過後20日間の付与

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限:1ヶ月あたり15万円あり
住宅手当:独身者1万円/月、既婚者:3万円/月
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度有り

<教育制度・資格補助補足>
資格取得のバックアップ制度、通信教育講座・社外セミナー受講の支援等

<その他補足>
■社員持株会制度
■慶弔見舞金制度
■育児休業制度(最長2年間)、育児短時間勤務制度(子供が小学校卒業まで)
■確定拠出企業年金制度
■介護休業制度
■福利厚生アウトソーシングサービス加入、
■永年勤続表彰
■クラブ活動(テニス、フットサル、ゴルフ、ソフトボール等)他
■社員旅行(5年に1回)

COMPANY

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