技術営業・FAE

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生産管理・物流

【東京】ITソリューション営業(大手製造業向け)◆IT未経験歓迎／NECグループ中核企業／フレックス

NECグループのネットワーク・セキュリティ分野の中核企業／在宅勤務可／年休126日

■業務内容
大手製造業、主に組み立て型(重工・自動車・事務機・非鉄金属・半導体・電子部品・電機など)マーケットに対してソリューション提案を頂きます。
製造現場における働き方改革(スマートファクトリー)を実現することを目指しております。
下記、具体的な提案例となります。
・生産プロセスの見直し
・物流改善
・品質向上
・ペーパーレス

事業としても直近3年間では年間前年比10%以上の成長を続けており、需要の多い業務内容となります。

■就業環境
・月平均残業時間：30h
・コアタイムなしフレックス制
・在宅勤務：30％程度の割合で実施
当営業本部は総員74名、その内経験者採用社員は33名の方が活躍しております。
20・30代も33名おり、若手中核として活躍している組織となります。

■入社後の流れ：
まずは既存顧客を中心にご対応いただき、慣れてきたタイミングで既存のお客さまへの新たなソリューションの提案、または新規顧客開拓に向けた営業活動も計画しております。
見積や提案書の各種資料の作成方法はしっかりとお伝えしますので、ご安心して業務に集中できる環境です。

■魅力：
当社は、情報通信ネットワークや業務系ICTシステムの構築、施工、運用・保守サービスの提供が可能です。また近年は、今までのサービスに様々な最新技術（5G・DX・クラウドサービス・BPO等）を組み合わせて提供しております。取り扱う商材も多岐に渡り、億円超のプロジェクト等多種多様の案件に携わる事が出来ます。
最新DX技術を習得する機会も多くスキルアップを図ることも可能です。
また業界内においても稀有なポジションを確立しており、お客様にとって本当に価値があるもの、ソリューションを提供する事が可能になります。
また、本部の施策としてスマートファクトリー提案に注力しており、製造現場の課題、声を吸い上げソリューションを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・大手製造業の企業にて営業経験をお持ちの方
・製造業における就業経験をお持ちの方(生産技術、生産管理、設計、製造など現場側のご経験をお持ちの方)
・IT業界にて法人営業の経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・生産管理、サプライチェーンマネージメント領域の知見をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
日本橋イノベーションべース
住所：東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

＜勤務地補足＞
テレワーク勤務制度あり

＜転勤＞
当面なし
※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性が御座います

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～450,000円

＜月給＞
280,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、１分単位での支給です。
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
配属予定部門の平均残業時間：月30h程度（あくまでも目安であり時期や担当業務によって変動はあります）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

【休日】土・日、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日
【休暇】年次有給休暇、ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)テスト(R)、全社重点技術研修修、各部主催研修など
■各部主催：各事業本部にて体系化されており随時必要な研修・教育を実施
■資格取得：資格取得費用支援制度など

＜その他補足＞
【諸手当】ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、ファミリーサポートファンド（家族手当）ほか
【施設】保養所（箱根）
【各種制度】住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金
【その他】各種文化・体育クラブ
【育児・介護支援のための制度】育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得