【新横浜/在宅可】生成AIソリューションの開発担当/社員の3割がエンジニア/M108
- その他プロジェクトマネージャー技術営業・FAE
- 神奈川県
- 年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年10月18日
求人AIによる要約
生成AIソリューションの開発担当を募集中です。あなたの開発経験を活かし、最前線で新しい価値を創造するチャンスです。生成AIに関する経験は不問で、顧客のニーズを深掘り、汎用性の高い機能を設計・開発します。また、国内外の技術パートナーと協力し、プロジェクトをリードするお仕事です。オープンな社風で、アイディアを自由に発信しながら挑戦を後押しする環境が整っています。
【おすすめポイント】
・最先端の生成AI技術に関わるチャンス
・新規事業の立ち上げに貢献できるやりがい
・グローバルなプロジェクトでの成長機会
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OUTLINE
その他
プロジェクトマネージャー
技術営業・FAE
【新横浜/在宅可】生成AIソリューションの開発担当/社員の3割がエンジニア/M108
【SIerやITコンサル出身者も歓迎 】生成AIを核にした新規事業の最前線で、新規ソリューションを創出する開発者を募集しています。生成AIの経験は問いません。これまでの開発経験をオリジナル製品へ昇華させたい方、業務のあり方を一変させる可能性を秘めた生成AI技術を基盤に、顧客の業務を変革する商品開発を牽引したい方を歓迎します。ご興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。
●具体的な職務内容
・生成AIソリューション事業の立ち上げ・拡大 :
弊社が注力する生成AIソリューション事業において、事業の立上げから拡大までの一連のプロセスに開発リーダーとして携わっていただきます。
・顧客課題の深掘りとソリューション開発 :
幅広い業界の顧客から寄せられる声を丁寧に拾い上げ、共通課題や生成AIを含む技術トレンドを見極めながら、汎用性の高い機能コンポーネントを構想・設計・開発します。
・国内外パートナー連携によるプロジェクトマネジメント :
国内外の技術パートナーと協働し、機能コンポーネントの設計から開発計画策定、進捗管理、リスク対応までを一貫してリードし、プロジェクトを成功へ導きます。
・新技術トレンドの調査・情報発信 :
変化の早い生成AI分野を中心に国内外の最新技術動向と活用事例を収集し、社内外へ積極的に発信することで自社ソリューションの競争力を強化します。
■ポジションの魅力:
・最先端テクノロジーの中心で活躍
AIやセンサーデバイスなど最先端の商材を扱うマクニカならではの、最先端のソリューションを提案・展開できます。
・新事業のコアメンバーとしてのやりがい
事業立ち上げの初期から関わることで、自らの手で新しい価値を世に広げていく醍醐味を感じられます。
・挑戦を応援するオープン&フラットな風土
年次に関係なく自由に意見を出し合えるカルチャーであり、新たなことへの挑戦を積極的に応援する環境です。
・グローバルな活躍機会
海外の技術パートナーやエンジニアとの協働を通じて、世界を感じながらご自身の可能性も広げられます。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
【SIerやITコンサル出身者も歓迎 】
■必須条件:下記いずれかの経験(使用言語の経験は不問です)
・サービス企画ならびにシステム開発の経験
・プロジェクトマネージャーとしてシステム開発や導入に携わった経験
■歓迎要件
・プロダクトにおける技術方針や技術戦略策定の経験
・Mendix、Java等を利用したシステム開発経験
本社
住所:神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3 マクニカ第1ビル
勤務地最寄駅:JR横浜線/新横浜駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)
<オンライン面接>
可
700万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):325,310円~450,000円
固定残業手当/月:81,330円~92,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
406,640円~542,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■残業:月30時間程度
■賞与:年2回
※業績に応じて3.0~5.9ヵ月分支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:45~17:15 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
※土日祝日、年末年始休暇、特別休暇(記念日休暇、リフレッシュ休暇他)
※GW・夏季は暦通り
【有給休暇】初年度10日(入社月により按分)最大20日/年
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費実費支給(バス・新幹線の利用は別途規定あり)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
入社導入研修、専門分野研修、企業人研修、全社研修、経営計画発表会
<その他補足>
・会員制リゾートクラブ
・社内カフェテリア
・社内完全分煙(喫煙ルーム有)
・従業員持株会等 他
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