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デバイス開発エンジニア

製品評価エンジニア

【みなとみらい】電気・回路・電気制御設計（車載LED制御回路）※自己資本率70％の安定経営#DC

【業界未経験歓迎！年休120日以上／プライム上場・独立系大手サプライヤー／福利厚生充実・住宅手当やこども手当あり／フレックスタイム制】

■配属部門の概要
この部門は、エクステリアランプシステムの開発において、重要な役割を果たすハードウエアの開発を担当する部署です。
特に、車両の外部照明システムが安全で信頼性のあるものとなるように、ハードウエア領域での設計や開発を行っております。

■業務概要
LED光源回路／制御回路の量産開発

■業務詳細
量産開発系のハードウエア設計を主業務としています。
・LED光源基板、LEDをドライブするＬＥＤ制御基板
・基板の回路設計、回路検証、試作評価など量産までのプロセスに則った設計業務

■担当製品の特長・魅力・将来性
ヘッドランプ、リアランプの中に設置される、ＬＥＤ実装基板、ＬＥＤ制御基板

■仕事の魅力及び職場環境
・自分が設計した回路が実際に量産され、街中を走る車両を見たときの達成感を味わえます。
・OEM（元請けメーカー）からの要求を実現し、量産が完了した際に、OEMからの信頼を得ることで成長を実感できます。
・上司や先輩だけでなく、ハードウエア設計の専門家からの意見やレビューを受けながら設計を進めるため、さまざまな角度からサポートを受けられます。
・事業の成長に伴い、転職者が多いため、中途採用の社員でも気後れすることなく馴染みやすい職場環境です。

■入社後の中長期的なキャリアパス
・ハードウェア設計者として、将来的にはマネジメント領域またはエキスパート領域のどちらかに進むことができます。
・マネジメント領域では、人材管理や開発管理を担当し、チームやプロジェクトをまとめる役割を担います。
・エキスパート領域では、ハードウェア設計の専門分野をさらに深め、技術の最前線で活躍します。

■働き方について
・フレックスタイムあり
・在宅勤務可能（開発の状況より要相談）

■外出・出張の有無
・試作評価で秦野へ外出あり（年４回程度）
・得意先との打ち合わせはリモートが多いですが、出張での対応もあり

■海外赴任について
海外赴任の機会があります

変更の範囲：会社の定める全ての業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須条件：以下いずれか必須
・回路設計CAD使用経験2年以上（例：CR－8000、OrCAD等）
・回路設計経験2年以上（アナログ、デジタル等の設計）

■歓迎条件：
・車載用制御回路設計および評価経験
・英文仕様書の読解力（英語使用場面：英文の電子部品の読解や、図面の英文記載時に月1回程度）


＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
必須：英文仕様書の読解力

＜勤務地詳細＞
みなとみらいテクニカルセンター
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1　　 みなとみらいセンタービル5階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：（グループ会社含む）海外および全国の拠点

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～380,000円

＜月給＞
230,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。
■昇給：年1回（昇格による昇給別途あり）
■賞与：年度毎の労使決定額に基づき年2回支給
※別途下記手当あり
こども手当／住宅手当／時間外手当／通勤手当（会社規定に基づく）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

有給休暇（入社月に付与、毎年10月に勤務年数に応じ15～20日付与）、夏季・GW・年末年始、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ（勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇）、ほか

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養人数に応じて支給
住宅手当：居住地域に応じて支給
寮社宅：入社直後対象外（赴任時対象となる場合あり）
社会保険：確定拠出年金制度あり
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社者研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度、ほか

＜その他補足＞
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■遺族補償制度
■社内融資制度
■希望加入グループ保険
■ホームヘルパー制度
■メンタルヘルスサポート、健康管理・介護サポート
■各種慶弔金
■チャージ休暇（勤続5年ごとに休暇と手当を付与）
■転居費用補助：入社に際して転居が必要な場合、当社規定により転居にかかる費用を負担いたします。　ほか