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LAYLA-HR

古河電気工業株式会社

平塚/調達(工場内の製造・品質管理)/在宅リモート可/英語力を活かす/DX推進に関われる

  • プロジェクトマネージャー品質管理エンジニア生産管理・物流
  • 神奈川県
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年10月18日

求人AIによる要約

【求人要約】
当社では、調達と製造管理を担当し、利益を最大化するプロフェッショナルを募集しています。業務は、購買計画の策定や納期管理など多岐にわたり、特にサプライヤとのWin-Win関係の構築が求められます。フレックスタイム制度や週1~2回のリモートワークが可能で、働きやすさも充実。英語力を活かしながら、急成長中の電力ケーブル付属品事業でキャリアを築くチャンスです。ぜひ、新しい挑戦を共にしましょう。

【おすすめポイント】
・フレックスタイム制度でライフスタイルに合わせた働き方が可能
・英語力を活かせる国際的な業務環境
・急成長の市場で経験を積み、キャリアを広げる機会

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OUTLINE

プロジェクトマネージャー

品質管理エンジニア

生産管理・物流

平塚/調達(工場内の製造・品質管理)/在宅リモート可/英語力を活かす/DX推進に関われる

~生産管理業務・調達購買業務経験者歓迎/リモートワーク有・残業30H程度/サプライヤとのWin-Win関係構築に強みがある方/キャリアパス多様/英語力を活かす仕事~

■業務概要
当組織のミッションは調達・製造管理による利益の最大化、受注手配管理の適正化による納期品質の向上です。お強みやご経験に合わせて以下業務をご担当いただく予定です。

・中期計画及び予算の立案
・購買品の調達計画と購買業務の実施
・製造及び購買品の納期管理、製品の保管・出荷計画と組入管理
・見積原価積算・価格低減活動の計画

※業務部に所属になりますが、当組織が担当する電力ケーブルの付属品において、原価構成の半分近くはサプライヤからの購入部品で占められております。それらの出来栄えが大きな影響を及ぼすことから、買い手側が、サプライヤに対し一方的な指示、要求を行うのではなく、社内外の協力を得てサプライヤとWin-Winの関係を築いた中で目標を達成することが重要な働きとなります。

■組織構成
課長1名、GL2名、担当10名、アシスタント2名
20代6名、30代1名、40代2名、50代4名、60代2名
中途入社の方:3名

■働き方
フレックスタイム有 コアタイム13:00~14:00
時間外労働 平均30時間/月(繁忙期 2月、8月)
テレワークの頻度:1~2回/週

■募集背景/担当製品のマーケットについて
電力ケーブルの付属品事業は、ここ数年の間にその事業構造を大きく変え、海外向けや再生可能エネルギー向けの売上比率が高まり、売上も継続して増加しています。

特に海外向けの売上が倍増しており、市場環境の変化に対応し、従来の枠組みにとらわれない手配管理やサプライヤ戦略の抜本的改善、及び資産管理プロセスの再構築についてDXを絡めた仕組み化により、変化に強くより効率的な工場運営基盤の確立が必要となっています。




変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・生産管理業務経験 または 調達購買業務経験
・英語力(英文メール)
・Excelでの集計やPPTでのプレゼンテーションに優れていること
※RPA、DXを活用した業務経験がある方歓迎

<勤務地詳細>
平塚事業所
住所:神奈川県平塚市東八幡5丁目1番9号
勤務地最寄駅:JR湘南新宿ライン・東海道本線/平塚駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

<予定年収>
550万円~800万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):322,500円~426,000円

<月給>
322,500円~426,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
補足事項なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:13:00~14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
補足事項なし

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(入社半年経過後20日~最大25日)

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子8,300円/1人(人数制限なし)
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
集合研修(階層別・部門別に研修を実施)、自己啓発(選択型の各種研修や100講座以上の通信教育)、選抜研修(グローバルビジネスリーダー研修)、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など

<その他補足>
■制度等:財形貯蓄制度(利子補助)、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
■施設等:全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅:各事業所に完備

COMPANY

会社名:古河電気工業株式会社
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