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LAYLA-HR

古河電気工業株式会社

平塚/生産技術(設備設計・成形設備の導入など)/残業25H/呼び出し・休日対応は原則なし/土日

  • 材料開発エンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
  • 神奈川県
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年10月18日

求人AIによる要約

脱炭素化に向けた未来を支える生産技術者募集!高電圧用絶縁ゴムの製造設計を通じて、再生可能エネルギーのインフラ整備に貢献する仕事。設備設計や成形設備の導入業務を行い、品質や生産性を向上させる重要な役割を担います。コアタイムを含むフレックスタイムでの勤務が可能で、テレワークも導入。管理職へのキャリアパスもあり、20~30代の若手社員が活躍中の職場です。安定した環境で自らの技術を磨けるチャンスです!

【おすすめポイント】
・脱炭素社会の実現に貢献する仕事
・フレックスタイム制度とテレワークの導入
・多様な製品知識を学べるキャリアパスあり

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OUTLINE

材料開発エンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

平塚/生産技術(設備設計・成形設備の導入など)/残業25H/呼び出し・休日対応は原則なし/土日

~高電圧用絶縁ゴムの製造設計/脱炭素化社会に貢献/生産技術経験歓迎/DX推進中/20~30代活躍中/平塚勤務/テレワーク可/設備投資計画の実施~

■業務概要:
エネルギーインフラ統括部門 電力事業部門 機器製造部 生産技術課にてEPゴムやシリコーンゴムの製造条件の設計や改善を行うと共に、成形設備の導入や安全対策を行っていただく予定です。
<業務詳細>
・電力ケーブル用接続部材(ゴム、エポキシ、PE、金属加工品を成形した製品)の製造ラインの設備関係業務
・新設備導入/設備保全、及び安全/品質/作業性向上のための設備改善/治工具製作やDXを利用した改善を実施し、その製造現場指導とフォローアップ

■働き方:
勤務時間:9:00~17:45
フレックスタイム:有 コアタイム13:00~14:00
時間外労働:平均25時間/月 
テレワークの頻度:1~2回/月
※メンテナンスチームが別であるため、休日稼働や夜間対応は原則なし

■ミッション:
66kVから500kVまでの超高圧電力ケーブル用接続部品に求められる高品質の製品を製造している。主要顧客は国内電力会社、JR、重電メーカー、海外では中国、台湾、東南アジア、中東であり、40年以上の納入実績を基にして高い信頼を得ており、これを維持するために生産性の改善や品質の向上が必須です。

■やりがい・製品魅力:
脱炭素化社会の実現に向けた世の中の流れにより、再生可能エネルギーを使った大規模な発電設備の建設が計画されています。それらを実現させるため電力ケーブルの需要が高まっており、電力ケーブルを接続する部品の需要も増加しています。従って、本事業を行う事により、脱炭素化社会実現への貢献を実感できます。

■キャリアパス:
取り扱う製品の品種も多いため、ゴム関連製品だけでなく、金属加工やエポキシ製品にも携わっていただき、機器製造部全体の製品知識を習得していただき、将来的には管理職としての活躍を期待します。

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・生産技術業務経験
・図面の読取能力

■歓迎条件
・機械工学、電気工学、材料工学などの基礎知識
・労働安全衛生法や業界の安全基準に関する理解
 (危険物取扱者乙種第四類、機械保全3級以上)
・玉掛け・フォーク

<勤務地詳細>
平塚事業所
住所:神奈川県平塚市東八幡5丁目1番9号
勤務地最寄駅:JR湘南新宿ライン・東海道本線/平塚駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

<予定年収>
500万円~750万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):299,200円~390,000円

<月給>
299,200円~390,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
補足事項なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:13:00~14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
<その他就業時間補足>
補足事項なし

週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

土曜、日曜、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(入社半年経過後20日~最大25日)

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子8,300円/1人(人数制限なし)
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
集合研修(階層別・部門別に研修を実施)、自己啓発(選択型の各種研修や100講座以上の通信教育)、選抜研修(グローバルビジネスリーダー研修)、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など

<その他補足>
■制度等:財形貯蓄制度(利子補助)、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
■施設等:全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅:各事業所に完備

COMPANY

会社名:古河電気工業株式会社
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