【名古屋】給排気設備・生産設備の施工管理◆パナソニックグループ/年間休日123日(土日祝)
- 生産技術エンジニア生産管理・物流設備エンジニア
- 愛知県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年10月18日
求人AIによる要約
パナソニックグループの一員として、給排気設備や生産設備の施工管理を担当するチャンスです。新築プロジェクトが7割を占め、5千万円から10億円規模の大規模工事に関与できます。夜勤なし、残業管理や面談で働きやすい環境を整えており、スキルアップのための勉強会も充実。広範な業務経験を得られるため、将来のキャリア形成に最適です。
【おすすめポイント】
・年間休日123日、ワークライフバランスに優れた環境
・大型プロジェクトに携わり、専門スキルが身につく
・幅広い業務経験を通じて成長をサポートする研修制度
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OUTLINE
生産技術エンジニア
生産管理・物流
設備エンジニア
【名古屋】給排気設備・生産設備の施工管理◆パナソニックグループ/年間休日123日(土日祝)
【福利厚生充実/環境設備の設計からエンジニアリングまでトータルソリューションを提供しているパナソニックグループ会社です】
■職務内容
下記工場設備の施工管理全般(施工図作成も担当)をご担当いただきます。
(1)給排気設備(集塵・排ガス処理設備)などの工場付帯設備の施工業務(工程管理・安全管理・品質管理・原価管理)
(2)生産設備 主に、塗装プラント(小型~大型塗装、粉体、溶剤、水溶性)の施工業務(工程管理・安全管理・品質管理・原価管理)
※変更の範囲:会社の定める業務
■工事案件
新築7割、改修・更新3割
■工期
3か月~12か月
■受注規模(例)
5千万円~10億円
■受注割合
元請け:下請け=3:7
■夜勤なし
■働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制
・勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止です。
・残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止。
■同社の特徴
【強み】水・空気・土・エネルギーの4分野における設備関連事業をワンストップで提供できる会社は極めて少なく、各分野での競合は存在しますが、1社で工場設備に関するあらゆるサービス提供が可能な点が同社の強みです。100以上もの装置を組み合わせたシステム全体の設計・施工・管理が出来る点も含め、数百億円規模の大型プロジェクトを継続的に受注しています。
■スキルアップについて
・4分野を手掛ける同社ですが、縦割りの組織にせず、広く経験を積めるような人材育成に力を入れています。そのため勉強会も盛んで様々な経験を積んで頂けます。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車免許(AT限定可)
・給排気設備(集塵、排ガス処理設備)、塗装プラントに関する設計or施工経験
・CAD(T-fas,Auto 等)
・空調設備、排ガス処理関連の基本の知識
■歓迎条件:
・機械器具設置監理技術者(管)
・1級管工事施工管理技士
・集塵設備,排ガス処理設備,塗装プラントの経験
・施工図作成(CAD(T-fas,Auto 等)の使える方)
◎中日本支店
住所:愛知県名古屋市西区名駅2丁目27番8号 名古屋プライムセントラルタワー16階
勤務地最寄駅:地下鉄「名古屋」駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
※最寄り駅:地下鉄名古屋駅から徒歩4分、JR各線名古屋駅から徒歩7分
<転勤>
当面なし
当面ございませんが、将来的な転勤の可能性はございます。
518万円~860万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):259,500円~429,200円
<月給>
259,500円~429,200円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年齢・経験を考慮の上、同社規定により決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
年間有給休暇3日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
・年次有給休暇
・5月連休_10日間(2024 年度)
・夏季休暇_11日間(2024 年度)
・年末年始休暇_10日間(2024 年度)
・慶弔休暇
・ステップアップ休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:満18歳未満の子女が対象
寮社宅:転勤時に借上社宅制度あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
入社後は入社導入研修を実施します。その後はステージ毎に必要に応じて「経営理念研修」「昇格時研修」「責任者研修」「専門技能研修」等の社内研修を行います。
<その他補足>
■単身赴任手当および帰宅交通費
■出張手当
■報奨金、財形貯蓄
■パナソニック製品割引購入
■保養所 他
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