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株式会社トヨムラ

【東京】半導体・電子部品のルート営業◆ノルマなし/年休125日(土日祝)/直行直帰可/残業10h

  • 技術営業・FAE
  • 東京都
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年10月18日

求人AIによる要約

半導体・電子部品のルート営業職を募集しています。ノルマなしで、年124日の休日(土日祝)を提供し、直行直帰OK、在宅勤務も推奨。取り扱う部品は家電や自動車などさまざまな「モノ」に結びつき、やりがいを感じられます。営業活動は主に既存顧客向けで、要望をヒアリングし商品提案を行うお仕事。技術的な知識を有するスタッフが同行し、安心して業務に取り組めます。

【おすすめポイント】
・ノルマなしでプレッシャーが少ない営業スタイル
・年休125日(土日祝)でワークライフバランスを重視
・業界経験不問、技術者のサポートで安心勤務

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OUTLINE

技術営業・FAE

【東京】半導体・電子部品のルート営業◆ノルマなし/年休125日(土日祝)/直行直帰可/残業10h

~一部在宅勤務も推奨/業界経験不問/英語スキルのある方は活かせます/土日祝休み/社員定着率◎/ノルマなし~

■魅力:
電子部品というと普段目にする機会はありませんが、当社で扱う電子部品は家電や情報端末、自動車など様々な「モノ」となって社会や生活に現れます。
自分の関わった仕事が「モノ」となり沢山の人に使用され社会や生活を支える、そんな喜びを味わえる仕事です。

■業務内容:
主に首都圏のお客様への営業がメインとなります。ルートセールスで直行直帰も可能です。基本的には既存顧客となり業務に慣れて来たら、新規開拓にも取り組んでもらうこともあります。担当企業数は平均で1人あたり20社程になります。ノルマはありません。

<具体的には>
お客様のニーズをヒアリングし要望にあった商品の提案を行っていただきます。技術的な知見が必要な場合は仕入先メーカーも同行しますので安心です。
・商品提案
・見積り
・受発注業務
・その他問い合わせ対応

■組織構成:
会社として営業本部と管理本部の2部体制となっており、営業部は下記3つに分かれています(営業部は全員男性です)。第一営業部は平均年齢35歳です。
・第一営業部(国内営業)7名 ※今回は第一営業部の増員
・第二営業部(台湾/インド)2名
・第三営業部(韓国)2名

■当社について:
当社は日本をはじめ韓国、台湾、中国、インドなどに拠点をもち、日清紡マイクロデバイス社、セイコーインスツル社、エイブリック社の正規販売店としてアジアの市場で活発に事業を展開しています。
グループ全体で100名以上、安定した基盤をコアに更なる成長に向け、営業体制の強化を図ります。

変更の範囲:会社の定める業務

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>
■必須条件:
・営業経験者(業界不問)
・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)

■歓迎条件:
・半導体、電子部品に興味のある方  ・コミュニケーション能力の高い方
・営業経験が3年以上の方(業界不問) ・半導体業界経験者の方 ・英語スキルのある方(あれば活かせます)

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区外神田2-12-2
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
■アクセス:末広町駅、湯島駅から徒歩5分/秋葉原駅、御茶ノ水駅から徒歩10分
※一部在宅勤務を推奨

<転勤>

担当する顧客によって月1回程宿泊を伴う出張が発生する場合有(ほとんどが1泊2日です)

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<予定年収>
400万円~520万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):245,000円~335,000円
その他固定手当/月:5,000円
固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
280,000円~370,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■業務手当:毎月一律支給
■賞与:年2回(夏・冬) ※業績により決算賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・平均残業時間:10h

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
※令和7年度の年間休日125日

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
・業務手当
・育児休暇

COMPANY

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