フィールドアプリケーションエンジニア（FAE）

技術営業・FAE

生産技術エンジニア

【大阪/北区】セールスエンジニア職(FA製品)三菱電機G商社◆年休129日【将来的に駐在の可能性有】

～三菱電機Gで安定就業◎／キャリアアップとしての海外駐在可能性あり／土日祝休・年休129日～

当社のFA製品を主としたセールスエンジニア職として、顧客、本社営業メンバーや海外拠点など社内外のコミュニケーションを行いながら、弊社の営業活動に技術的な提案を加え受注機会を拡げ、ビジネス拡大に貢献していただきます。

＜具体的には＞
・現地海外拠点の営業活動の技術的なサポート
・新商材・新機能のデモ、性能テスト確認
・現地法人、現地代理店スタッフの育成
・営業部門への製品トレーニング講師
・海外駐在員からの技術問い合わせ対応、サポート など　

※FA製品：工場での作業を自動化する制御機器、駆動機器
例）PLC / 表示器 / インバータ / サーボ / センサー 等

■入社後の研修
入社後は専門用語、製品知識、現場工程の理解を深め、その後の営業活動に活かす為に社内及びメーカーでの研修を実施予定。
・社内研修（座学、実機操作）
・トレーニングスクール（メーカー主催の研修へ参加 PLC/表示器/駆動制御）
・1年間のメーカー研修有（製品、現場理解のため※場所は名古屋を想定しています）

■キャリア
大阪本社勤務及びメーカー研修を経て、将来的には現地拠点での技術部隊の責任者（ヘッド）として組織立ち上げや技術部隊の体制構築、顧客/現地営業スタッフ及びパートナー企業との連携など技術とセールスの両面から現地拠点の活動をリードし、ビジネスを成功に導いていただきます。

■組織構成（キャリア採用者割合：100％）
・所属部署：技術マーケティング部 技術マーケティング課
・人数構成：3名
※技術マーケティング部のマンバーは50代となりますが、FAシステム事業部には20代前半～30代半ばの社員、多数活躍中！

■当社について
当社は、60年以上にわたりアジアの主要都市を中心にビジネスを展開してきました。 アジア圏のネットワークを活用し、三菱電機FA機器・高低圧受配電機器・半導体の輸出、電子部品・部材の調達と供給など、顧客に提供できる強みをもっています。アジア十数か国に展開し、長年現地に根差し人脈を生かした幅広い活動で顧客層を拡大し続け、三菱電機製品の販売に貢献、又現地日系企業への三菱電機製品供給も支援し、厚い信頼を受けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
【いずれか必須】
・制御機器（PLC等）取り扱い経験
・制御盤の設計・製造経験
・生産技術(電気)やメンテナンス(電気)など製造現場での技術経験

■歓迎条件：
・制御機器の設計・開発経験
・法人営業経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：大阪府大阪市北区南森町2-1-29 三井住友銀行南森町ビル7F
勤務地最寄駅：大阪市営谷町線／南森町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
駐在先
住所：海外
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
有
総合職での採用の為、転勤・海外駐在の可能性があります。
※海外駐在：インド、パキスタン、ケニア、バングラデシュ、タイ 他

＜予定年収＞
490万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：259,000円～343,300円
固定残業手当/月：43,800円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
302,800円～401,300円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■想定年収の700万円には「その他手当」を含む
■年収イメージ：
主任/30代前半（配偶者・子1人扶養）：680万円
主幹(課長代理格)/30代後半（配偶者・子1人扶養）：780万円
課長/40代後半（配偶者・子1人扶養）：900万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:15～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間程度（全社平均）フレックス／リモート：不可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

創立記念日、夏期休日、年末年始休日、有給休暇、慶弔休暇、ファミリーサポート休暇、時間単位有給休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養手当
住宅手当：一部従業員利用可
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・新人研修（3日間程度）
・その他不定期：社内研修／社外研修／OJT制度など
・語学教育補助制度（英語・中国語・韓国語）

＜その他補足＞
【制度】
家賃補助制度、出産・育児支援制度、時短制度、育児休暇制度、介護休職制度、永年勤続制度、
時間単位有休制度、退職金制度、語学教育補助制度（英語・中国語・韓国語）、慶弔見舞金制度など
※それぞれ条件あり

・三菱電機グループ福利サービス
・クラブ活動有り（ゴルフ、登山他）
・昇給年1回、賞与年2回(6月、12月)
・三菱電機健康組合 MHP健康支援
・社員懇親会補助（歓迎会、新年会、忘年会）