フィールドアプリケーションエンジニア（FAE）

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【三重／四日市】半導体製造装置のエンジニア・メンテナンス保全など◆週休2日＜一般工具の使用経験歓迎＞

～メーカーへの転籍支援制度・実績あり／日勤＆週休2日でプライベートも充実～

■業務内容：
半導体製造装置のメンテナンス保全または設置据付け～組立て・稼働までの
セットアップ作業を行うエンジニアのお仕事です。

■具体的な業務：
下記いずれかの工程を担当いただきます。

【設備保守・保全】
・装置の異常箇所を確認
・図面を見ながら配線のつなぎ直しやパーツ交換
※ドライバーなどの工具使用
※作業は2人1組で先輩に教わりながら行います。

【装置立ち上げ（フィールドエンジニア）】
・半導体デバイスメーカーに出張
・半導体製造装置の組み立てや立ち上げ（セットアップ）
└ユニット毎に分解して搬入された装置を現地で図面を見ながら組み立て
└電源や排気などの配線と接続し、正常に動作するかを確認

■1日の流れ：
8：00　 オフィスから送迎バスに乗る
9：00　 就業先工場に到着、就業開始
9：30　 準備をしてクリーンルームに入り午前業務
12：00　昼休憩
13：00　午後業務
15：30　報告業務（PC入力または口頭）、片付け
17：30　退勤、送迎バスに乗る
18：30　オフィス到着、解散
※上記は、設備保守・保全業務の場合の一例

■研修スケジュール：
＜配属～3週間＞
・オフィスで座学研修（機種、工具、専門用語、電気系統や配線について）

＜4週目～3ヶ月＞
・1週間ごとにオフィスでの座学と客先（デバイスメーカー）工場で働きながらOJTで実践

＜3ヶ月目以降～2年＞
・客先に常駐してOJT
・先輩に教わりながら設備保守・保全業務も習得 　※手順書は英語表記

■魅力：
【経験】
未経験かつ文系でも、コミュニケーション能力に自信のある方はチャレンジできます。半導体製造装置のフィールドエンジニアという、今後のキャリアにおいて価値のあるスキルが得られます。
※職種未経験でもUT研修センターで安心の研修あり◎

【研修】
手厚いOJTの為、未経験者でもやる気次第で早く独り立ちできます。

【キャリア】
Next UT制度を積極的に取り入れているため、外資系企業の正社員を目指せる制度があります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎・学歴不問＞

■必須条件：
・一般工具の業務使用経験　半年以上（スパナ・ドライバー・レンチ）
・簡単なPC入力（タッチタイピング）

■歓迎条件：
・自動車整備・機械加工経験

＜勤務地詳細＞
三重県の顧客先
住所：三重県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
三重県四日市市（近鉄四日市駅より徒歩5分。一度事務所に集合し、そこからバスに乗り勤務地に向かいます。）

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
360万円～415万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,000円～309,150円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
265,000円～309,150円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※月給はスキル・経験により考慮します。
■昇給あり（年1回）
※研修中（3週間）は月給（基本給）210,000円／月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業10時間

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

曜日問わず2休＋祝日
■GW・夏季・年末年始・有給取得奨励日・慶弔休暇

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで支給
寮社宅：社宅費補助額100%（福利厚生その他欄に補足記載）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■通信教育支援制度
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■社宅費補助額100%：定額補助・割合補助問わず、会社負担割合が90%を超える場合、超過額を給与から控除の上、同額を住宅手当（課税対象）として支給
■引越し費用：会社規定による。新規自己負担。異動者：ハート引っ越しセンターパック400Pまで会社負担
■株式付与制度（※）
■制服貸与（制服着用の職場のみ）
■従業員持株会

※株式付与制度
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能