【北海道/千歳市】フィールドエンジニア◆半導体製造装置の設置・セットアップなど◆充実の研修あり◎
- フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)前工程プロセス開発設備エンジニア
- 北海道
- 年収300万~500万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年10月18日
求人AIによる要約
半導体製造装置のフィールドエンジニアとして、最先端の技術に関わるチャンス!顧客工場での装置設置、立ち上げ、エラー対応など多様な業務を通じて、貴重なスキルを習得できます。クリーンルームでの快適な作業環境、2ヶ月の充実した研修制度が魅力です。半導体業界での経験を積み、自身の成長を実感できる職場です。安定した企業基盤もあり、将来にわたって活躍できる環境が整っています。
【おすすめポイント】
・最先端半導体装置に関与し、専門スキルを習得
・快適なクリーンルームでの作業環境
・充実の研修制度でキャリア形成をサポート
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OUTLINE
フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)
前工程プロセス開発
設備エンジニア
【北海道/千歳市】フィールドエンジニア◆半導体製造装置の設置・セットアップなど◆充実の研修あり◎
~注目の半導体業界で活躍&スキルUP/社宅費全額補助あり/車通勤OK/構内無料駐車場完備~
■業務内容:
顧客装置の据え付け、立上、メンテ、プロセス構築、エラー対処などをお任せします。
※必要に応じてアプリのバグなどの解消業務あり
※現場や顧客との調整の発生もあり
■具体的な業務:
納品先工場での作業(千歳)となります。
・装置の据え付け、立上げ、稼働調整
・生産プロセス構築、エラー対応など
・必要に応じたアプリのバグ解消作業
・現場や顧客へのヒアリング・調整
※クリーンルーム作業
※空調完備の快適環境
■魅力:
◇最先端の半導体装置に触れるお仕事です。知識も身に付き、クリーンルームでの業務となりますので、レアな経験ができ、かつ、世の中への貢献度が高い業務です。それだけ学びの機会も多く得られますので、自身の成長への貢献度も期待できます。未来のデバイス開発や製造にかかわるチャンスです。
◇半導体前工程を担う企業の中でも規模の大きい会社で、扱っている装置は他メーカーとの違いも少なく、汎用性が高いです。他のメーカーでも活躍できる力がつきます。
◇充実の研修ありで、配属後約2ヶ月程度座学+OJTでの研修期間を設けます。熊本・広島・三重・岩手などの顧客工場でOJT研修修了後、千歳での勤務となります。
■当社について:
当社はUTグループの子会社で、製造業を中心とする人材派遣・請負事業、外国人受入れ支援事業を展開しております。
設立から30年、大手の自動車や半導体メーカーの顧客とお取引を行い、現在では安定的なお取引、業績を出しています。
日本が誇るものづくり業界を支える無期雇用派遣会社として今後も売り上げを伸ばしていきます。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・半導体製造装置(前工程)設備設置、立ち上げ、保守保全の経験(フィールドエンジニアの経験)
北海道の顧客先
住所:北海道千歳市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
■北海道千歳市平和/最寄り駅:南千歳駅から車5分
※構内無料駐車場利用可
※バイク通勤不可
■熊本・広島・三重・岩手などの顧客工場でOJT研修修了後、千歳での勤務となります。
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
360万円~415万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):265,000円~309,150円/月20日間勤務想定
<想定月額>
265,000円~309,150円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※月給はスキル・経験により考慮します。
■昇給あり(年1回)
※研修中(3週間)は月給(基本給)210,000円/月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月平均残業20時間
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
曜日問わず2休+祝日
■GW・夏季・年末年始・有給取得奨励日・慶弔休暇
※新規装置の搬入・立上げによる繁忙時期になると月に1度から2度は休日出勤の可能性あり
<各手当・制度補足>
通勤手当:月3万円まで支給
寮社宅:社宅費補助額100%(福利厚生その他欄に補足記載)
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用65歳まで
<教育制度・資格補助補足>
■通信教育支援制度
■資格取得支援制度
<その他補足>
■社宅費補助額100%:定額補助・割合補助問わず、会社負担割合が90%を超える場合、超過額を給与から控除の上、同額を住宅手当(課税対象)として支給
■引越し費用:赴任旅費のみ会社負担となります。異動の場合は引越費用も会社負担(上限あり)
■株式付与制度(※)
■制服貸与(制服着用の職場のみ)
■従業員持株会
※株式付与制度
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能
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