【名古屋/リモート可】法人営業(半導体)◇経験業界不問◇エリア限定就業可/三菱電機G◇
- 技術営業・FAE
- 愛知県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年10月16日
求人AIによる要約
法人営業(半導体)職を募集しています。既存顧客を中心に、半導体・電子デバイスの提案営業を行い、課題解決に貢献するポジションです。三菱電機グループの信頼性を活かし、幅広い業界に携われる環境が魅力。技術部門との連携を通じて、顧客ニーズに応じた最適提案が可能です。残業20時間以内、有給取得推奨など働きやすさも整っています。成長を実感しながら、営業スキルを磨けるチャンスです。
【おすすめポイント】
・三菱電機グループの信頼性と豊富な商材を活かした営業
・幅広い業界に関与できる、安定した成長基盤
・残業少なく、有給取得を推奨する働きやすい環境
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
技術営業・FAE
【名古屋/リモート可】法人営業(半導体)◇経験業界不問◇エリア限定就業可/三菱電機G◇
【既存顧客メインの深耕営業/業界不問/残業20H/プライム市場上場・三菱電機グループ最大の技術商社/有給取得推奨・ノー残業デー・会社指定休日あり】
■業務概要
・大手顧客を中心に、半導体・電子デバイスや電子部品、装置・設備などの法人営業を担当いただきます。既存顧客がメインとなります。
・商社としての幅広い取扱製品とメーカーとの強固なネットワークを活かし、顧客の課題解決に最適なソリューションを提案いただきます
■業務詳細
・大手顧客に対する当社取扱半導体・デバイス製品の拡販活動
・受注したアイテムのデリバリ管理や納期調整
・不具合発生時の一次対応および技術部門との連携
・顧客の潜在課題を発掘し、複数商材を組み合わせた最適提案の実施
・新規案件の開拓や長期的な関係構築を通じたアカウントマネジメント
■ポジションの魅力
・三菱電機グループの信頼性とスケールを活かした提案営業が可能
・技術部門との連携により、単なる商材提供に留まらず設計段階から顧客に入り込める営業スタイル
・自動車、産業機器、FA、医療、ICTなど幅広い業界に関与でき、安定基盤と成長領域の両方に携われる
・裁量を持って提案活動を行えるため、営業としての幅を広げるキャリア形成が可能
■当社について
・プライム市場上場、三菱電機グループで売上・利益規模トップクラスを誇るエレクトロニクス専門商社
・半導体・デバイス事業、FA・環境・施設システム事業、ICTソリューション事業を柱に「モノづくり」を幅広く支援
・主要顧客は三菱電機をはじめとする上場大手企業、長期的な信頼関係を基盤に安定成長を実現
変更の範囲:当社業務全般
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・有形商材の法人営業経験
■歓迎条件:
・半導体、電子デバイス製品の営業経験
・商社での営業経験
・電子機器、電子部品等の知見
・装置等の知見
<業界未経験歓迎>
中日本支社
住所:愛知県名古屋市中区錦 2-4-3 錦パークビル(総合受付 20階)
勤務地最寄駅:桜通線/丸の内駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
将来的には転勤可能性有
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
500万円~950万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~450,000円
固定残業手当/月:40,000円~75,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
300,000円~525,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記はあくまで想定です。前職、ご経験を考慮の上、当社規定に従い決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
年間有給休暇2日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始5日
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:各個人に応じ支給
住宅手当:地域別住宅手当
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
継続雇用制度(再雇用、勤務延長)あり
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■研修支援制度
<その他補足>
■在宅勤務
■リモートワーク可
■副業OK(一部従業員利用可)
■時短制度(一部従業員利用可)
■自転車通勤可(一部従業員利用可)
■服装自由(一部従業員利用可)
■出産・育児支援制度
■企業年金
■団体生命保険
■社員持株会
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