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LAYLA-HR

株式会社BREXA Technology

【三重県四日市】半導体工場での自動機立上・PLCソフト確認等/受託部門/UIターン◎

  • テスト開発エンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
  • 三重県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年10月16日

求人AIによる要約

半導体製造現場での自動機立上げやPLCソフトの確認に携わりませんか?このポジションは、長期的に安定したキャリアを築きたい方やUIターン希望者に最適です。2000億円規模の企業で、様々な案件を通じてスキルを磨ける機会があります。充実した研修制度や資格取得支援も整っており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。チームは年齢層が幅広く、ベテランがしっかりサポートしますので、安心して業務に専念できます。

【おすすめポイント】
・自動機立上げやPLCソフト確認を通じて、専門性を高められる環境。
・豊富な研修制度や資格取得支援でスキルアップを全面サポート。
・チーム内の年齢層が広く、経験豊富なスタッフによる手厚いサポートあり。

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OUTLINE

テスト開発エンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【三重県四日市】半導体工場での自動機立上・PLCソフト確認等/受託部門/UIターン◎

~現在話題の「半導体」に携われます!/三重県にて長期で働いていきたい方、IUターンを希望する方歓迎!~
◎売上規模2000億円/22,000名規模の受託部門で上流工程~開発~テストまで幅広い案件を保有しております。
◎最大5万円の資格取得制度(お祝い金制度)や豊富な研修制度をご用意しております。
◎20~50代と幅広く在籍しており65歳定年制となっております。また、キャリアステップもマネジメントやエンジニアのスペシャリスト等豊富にご用意しております。

▼業務内容
お客様先にて、半導体に関する下記業務を中心にお任せいたします。
・半導体工場での昇降機等の自動搬送機の立ち上げ作業
・他機器との調整、位置合わせ、不具合発生時のPLCソフト確認

▼配属先情報
・チーム体制:3~5名
・年齢層:ベテラン(50代)中堅(30~40代)のチーム編成です。
加えて、20代の若いエンジニアが入ることもあります。
お客様先での作業になりますが、
ベテラン社員がサポートしますのでご安心ください。

■当社について:
・腰を据えて安心して働ける環境…安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15h程とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。
・充実した教育制度…Eラーニング、グループ会社オンラインスクール社員割引、資格取得支援

変更の範囲:会社の定める業務

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・PLCに関する知識/実務経験をお持ちの方(年数不問/設計経験は不問)

<勤務地詳細>
顧客先(三重県/四日市市)
住所:三重県四日市市内
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

<予定年収>
420万円~530万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~378,000円

<月給>
300,000円~378,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※プロジェクトによって異なるケースがあります。■平均残業:15.01時間

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

GW・夏期休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・出産休暇

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:福利厚生その他欄に記載
寮社宅:初期費用、家賃一部会社負担※入寮規定あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金有り

<定年>
65歳
再雇用制度無し

<育休取得実績>
有(育休後復帰率75%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得祝い金(資格対象約100種、試験費用及び祝い金)

<その他補足>
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など

■家族手当:13,000円/子(1人6,000円、2人目以降6,000円)

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会社名:株式会社BREXA Technology
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