CAD/EDAエンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【関東】機械設計◆キャリアチェンジ歓迎◎なりたい姿を応援◆営業やコンサルは無し※開発に集中できる環境

【異職種からのキャリアチェンジOK／希望の配属につけなかった・ブランクを埋めたい方歓迎／手厚い研修や配属後のフォローに魅力を感じる社員が多数】

メイテックフィルダーズにて機械設計業務（構想設計・基本設計・詳細設計業務など）をお任せします。
※ご経験やご希望に担当フェーズは確定
【変更の範囲：当社の定める業務】

▼おすすめポイント
●スキル・経験に自信がなくても大丈夫◎社内に学べる制度が充実
●調整や顧客対応ではなく、エンジニアとしてなりたい自分を目指せる
●QOL上がる！明確な評価制度あり◎何をすれば昇給するか見える化

■先輩社員の声
・これまでは建築系の設計を経験していたが、大学時代に勉強していた知識を活かして機械設計ポジションへの転身が叶うため入社を決めました。
・前職ではオペレーターレベルに留まっており、メイテックフィルダーズでは設計開発に関われる点や様々な業界との取引がある点に魅力を感じました。
・エンジニアとしてしっかりと基礎を学び成長したいと考え、研修制度やフォロー体制について魅力に感じ入社しました。

■入社後の研修
入社時の研修から配属までの期間中には、相談して決めたテーマに基づいた研修を受けられます。この研修は、希望する配属先を実現するために必要なスキルを身につけるためのものです。必要な教材や学習資料（映像、書籍、ツール）は会社で用意されていますので、これらの教材を活用しながら、適切な知識やスキルを習得することができます。

■配属後の研修
・技術研修は必須のものは無く、自身の状況にあわせて約600講座から好きな研修を受講可能です。
・1～2時間単位で家で受講できるものから、1日完結型、数日にわたり集合して受講するものまで内容は様々。
・エンジニア主催の現場で使えるリアルなノウハウがつまった勉強会は900回以上開催されています。

■昇給・昇格について
キャリア採用の方は3年以内にランクが1つ上がる昇格・昇給のチャンスがあります。頑張りが評価されるように、配属マッチングや育成が行われています。また、具体的にどんなスキルを磨けば良いのか明確化されており、次のステップを描きながら業務に取り組めます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
機械設計経験（実務2年以上）

＜勤務地詳細＞
首都圏（一都三県）
住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社における各部署及び各拠点等】

＜転勤＞
有
原則本人希望の転勤のみ。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
370万円～720万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：203,900円～300,000円

＜月給＞
203,900円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力・経験・年齢等を配慮野上、同社規定により決定します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
就業先の企業によって異なります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、有給休暇（半休制度あり）※エンジニアの平均有給取得日数14日/年、積立休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：詳細は福利厚生面に記載
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：前払い・確定拠出年金選択

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
全国14ヶ所の研修施設にて実施（年間投資13億円）
アドバンス研修（CATIA、Pro／E、I-DEASなどの先端技術）、公的資格取得支援（技術士、技能検定などの公的資格取得の支援）、通信教育等

＜その他補足＞
地域手当（扶養者の有無や地域により月4.400円～16,300円）、単身赴任手当（グレードに応じて5万円～5万5000円まで）、帰省手当（単身赴任先から自宅まで月2回分の往復交通費）、転勤一時金、社宅制度（家族社宅・単身社宅・独身社宅※費用月20,500円～35,000円＋光熱費個人負担）、住宅利子補給制度、社員持株（メイテック株）制度、互助会制度、財形貯蓄奨励金制度、慶弔見舞金制度、ベネフィット・ワン　ベネフィット・ステーション・互助会制度（親睦補助金・貸付金）