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【大阪市】海外での特別高圧電力ケーブル建設プロジェクト管理◇欧州中心／売上4兆円超メーカー

【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／海外売上比率58%以上／ワークライフバランス◎】

■業務内容：
欧州（ドイツ／イギリス）を中心に、海外での再生可能エネルギー向け特別高圧電力ケーブル建設プロジェクト（地中線）の受注活動・設計業務及び受注後のプロジェクト管理をお任せいたします。
【変更の範囲：総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務】

■職務詳細：
・新規プロジェクト入札（見積・設計）対応、受注済みプロジェクトの設計等（工事設計・社内外の関係者との調整・書類作成等）業務（主に国内勤務。必要に応じて海外出張あり）
・海外現場でのプロジェクトマネージャ／技術員として、現場における客先折衝・外注管理・品質管理・安全管理・労務管理等プロジェクト管理全般（海外での長期出張・駐在）

■就業環境：
・半日有休休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は15.7日と取得日数が高いです。また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。
・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。
・女性の育児休業復帰率100%、男性育児休業取得率97%、子育てしながら働く女性社員350人以上とライフイベントにあわせて柔軟に働くことができる環境です。

■当社の特徴、魅力：
・福利厚生、待遇（平均年収820万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。
・競争力の源泉が「人」であることを深く認識し、その育成に積極投資を行ってきたことが、ここ数年の成長につながっています。
・現在の全社的な取り組みの一つが「グループグローバル」。売上の60％以上を海外が締め、約40ヵ国で事業を展開しています。世界を視野に入れた採用や組織・制度づくりに取り組んでいます。

変更の範囲：本文記載

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇電気／機械／土木／建築専攻の高専・大卒以上
◇TOEIC(R)テスト(R)600点以上或いは同相当の英語力

■歓迎条件：
◇TOEIC(R)テスト(R)730点以上或いは同相当の英語力
◇ドイツ語の学習経験・ビジネス利用経験
◇以下の経験を・技術をお持ちの方
・電力関連のエンジニアリング業務経験
・海外関連の業務経験
・外国人との技術的な折衝経験
・プロジェクトのコーディネートや顧客、社内関係者との調整ができる方
・土木施工管理技士や電気工事施工管理技士の資格を持つ方

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
大阪製作所
住所：大阪府大阪市此花区島屋1-1-3
勤務地最寄駅： JRゆめ咲線／安治川口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む)

＜勤務地補足＞
※ドイツ・英国等欧州への短期出張・長期出張あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
520万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～505,000円

＜月給＞
290,000円～505,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇20日（翌年繰越可最高40日※初年度別途）、積立休暇（最高50日まで有給休暇を積立可能）、特別休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇　等

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に準ずる
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助手当あり
寮社宅：独身寮、社宅あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■人材育成制度：海外留学制度、階層別・ニーズ別研修など充実
■人事制度：人材公募制度、目標管理を活用した人事評価制度（成果型制度）

＜その他補足＞
■財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会
■カフェテリアプラン制度（自主選択型福利厚生制度／各種施設が割引で利用可能）
■育児休業（満3歳到達まで）、短時間勤務（小学6年生を終了するまで）、介護休業（2年以内）
■住居手当：家賃補助手当（条件により家賃の最大50％を支給）※上限額あり
■計画有休制度（個人計画有休5日、部門計画有休2日）
■半日有給休暇、時間単位有給休暇
■積立休暇（最高50日まで有給休暇を積立可能）