センサーデバイス

光電子デバイス

計測・解析エンジニア

【秦野／横浜】センシングシステムの研究開発◇トップシェア製品／在宅有／フレックスRD25_02

【プライム上場・独立系大手サプライヤー／福利厚生充実・住宅手当やこども手当あり】

【募集の背景】
研究開発を加速させ、事業化に結びつけるために必要な技術者の募集となります。
来る自動化社会においては、さまざまな生活シーンで機械の目としての役割を果たすLiDARの需要拡大が見込まれます。
スタンレーが保有するコア技術・コアデバイスをLiDAR製品として立ち上げるために、量産化に必要不可欠な構造設計・調芯機構設計の経験・スキルをお持ちの方に、即戦力としてご活躍いただきます。

【配属部門の概要】
研究開発部・価値創生部は光の技術革新を行い、新たな価値を創り出していくことをミッションとしています。
多岐にわたる開発テーマを推進しており、さまざまなスキルを保有する技術者と情報共有しながら開発を進めています。

【業務概要】
独自のLED光源、レーザー光源を用いた新規センサーシステムの要件定義、要件検証、システム設計

【担当する業務（詳細）】
・センサーシステムに関する要件定義、システム設計、アジャイル手法を取り入れた検証の実施
・光源、光学、ハードウェア、ソフトウェアの各技術者と連携し、プロトタイプを作製・検証
・要求分析をもとに、新規センサーシステムの研究開発テーマを企画・立案

【仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など）】
・チーム内で構造・組立のリーダーとして業務を推進いただきます。大学や他社など、協業先と活発な議論ができる環境で、ご自身の経験・スキルを存分に発揮できます。
・新しい価値を創出することをミッションとしており、提案型で意見やアイデアを取り入れることを推奨しています。
・さまざまなスキルを持つ技術者と日々関わることで、技術・知識の幅を広げることが可能です。

【入社後の中長期的なキャリアパス】
入社後はシステム設計担当として経験を積みながら、エンジニアとしての専門性とリーダーシップを高めていただきます。
その後は、ご自身の志向に応じて「チームを率いるマネジメント」または「技術を極めるエキスパート」のキャリアパスを描けます。

【配属部署】
研究開発部 価値創生部 Ｖ０１課

【働き方について】
フレックスタイム制度・在宅勤務制度あり。
2026年2月に技研新棟（横浜）への異動予定。

変更の範囲：会社の定める全ての業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム要件定義・仕様策定実務経験、またはシステムアーキテクチャ設計経験（目安3年以上）

■歓迎条件：
・車載センサーシステム要件定義・仕様策定実務経験、またはシステムアーキテクチャ設計経験
・要件定義、システムアーキテクチャ設計経験（Cameo Systems Modeler、Enterprise　Architect、IBM Rhapsody、Eclipse Papyrusなど）
・データ解析、アルゴリズム検証経験（Python、Jupyter、MATLABなど）

＜勤務地詳細1＞
秦野製作所
住所：神奈川県秦野市曽屋400
勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
技術研究所
住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西1‐3‐1
勤務地最寄駅：田園都市線／江田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：（グループ会社含む）海外および全国の拠点

＜勤務地補足＞
※2026年2月以降に横浜市の技術研究所完成予定

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
430万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～380,000円

＜月給＞
230,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル、経験に応じて前後する場合がございます
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（7月、12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間：8時間※フレックスタイムは業務やプライベートに合わせて自由に利用しております。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・完全週休2日制（業務や職種により休日出勤の可能性あり／代替休日取得制度あり）
・年次有給休暇付与日数15日～20日（入社月から取得可／キャリア入社者は初年度のみ入社月により変動あり）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：こども手当（18歳未満18,000円/人）
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：借上社宅制度
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■制度
従業員持株会、財形貯蓄制度、社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、健康管理／介護サポート、各種慶弔金 他
■施設
保養所（鎌倉）
■その他
法務相談、健康相談、労働組合契約による施設（遊園地、ホテル等）利用　他
■チャージ休暇制度：勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇を取得可能※それぞれ5万円／20万円の費用補助あり
■転居費用補助：入社に際して転居が必要な場合、当社規定により転居にかかる費用を補助いたします。