CAD/EDAエンジニア

デバイス開発エンジニア

組み込みソフトウェアエンジニア

【転勤なし】CAD設計（ワイヤレス給電・半導体電源装置）土日祝休◆年休120日　家賃補助あり

半導体工場向けワイヤレス給電や電源装置の機構設計を中心に、幅広い開発フェーズに携わるポジションです

～半導体・ロボティクス業界に貢献／年休120日／土日祝休／業界最先端の製品を展開する優良企業～

■募集背景
静岡技研工業は、半導体工場向けのワイヤレス給電装置やカスタム電源の設計・製造を手掛ける技術系専門企業です。近年は、EV充電や工場内搬送システムで注目されるワイヤレス給電技術を強みに、台湾・韓国など世界の主要半導体工場へも製品を納入。国内外から多くの開発依頼が寄せられており、組織体制強化のため新たな仲間を募集いたします。

■業務内容
主に、半導体製造設備などに使用されるワイヤレス給電装置や電源装置のCAD設計をお任せします。
また、CAD設計だけでなく、電子回路設計や基板のアートワーク設計、組み込みソフトウェア、Simulation解析なども行っており、ご興味がある方は積極的に技術の習得に励んでいただくことが出来ます。
幅広い開発フェーズに携わることができるため「1つの専門だけでなく設計全体を理解したい」という意欲をお持ちの方には最適な環境です。

■組織構成
技術開発部は現在7名体制。中途入社メンバーも多く、知識の共有や相談がしやすい風通しの良い職場です。

■教育体制
入社後は3ヶ月～半年ほどOJTで業務を習得していただき、約1年を目途に主担当として案件をお任せしていきます。技術習得はしっかりサポートいたしますので、安心してチャレンジいただけます。

■就業環境
土日休みの完全週休2日制・年間休日120日以上と、働きやすさも抜群です。
明るく整備された開発フロアで、集中して設計業務に取り組める快適な職場環境が整っています。

■当社の特徴・強み
1984年の創業以来、スイッチング電源用トランスやコイルといった電源部品から応用製品までを手がけてきました。
DC/DCコンバータ・DC/ACインバータ
ワイヤレス給電用トランス
高電圧樹脂モールドトランス
高周波リアクトル
LED照明用電源
など、多彩な開発実績があります。フェライトコアを活用した磁気回路技術やアナログ電源技術を軸とした開発力が当社の強みです。
自己資本比率55％と財務体質も健全で、安定した経営基盤のもとで長期的に活躍いただけます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！＞＜第二新卒歓迎！＞
■必須条件：
・機構設計やCAD設計経験のある方（AutoCADや３DCADなど）
・普通自動車免許

■歓迎要件：
・電子回路設計＆組み込み系ソフト設計のご経験をお持ちの方
・パワーエレクトロニクス製品（電源回路、インバータ回路等）設計の経験

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県湖西市白須賀3985-932
勤務地最寄駅：JR東海道線／新所原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～500,000円

＜月給＞
280,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※賃金は経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。
■その他固定手当：職能給（基礎力・創造力・技術力・行動力）になります。
■役職手当あり（当社規定による）
■昇給：年1回
■賞与(12月）+決算賞与（2月）※2024年実績5.0ヵ月分
■家族手当・家賃補助あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均5時間※全社的に業務効率を上げ、残業を減らす努力をしています。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：夏季、年末年始、GW休暇※会社カレンダーによる
　完全週休2日制（休日は土日のみ）
　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
　年間休日日数120日

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※会社規定に基づき支給。
家族手当：※扶養家族に対して2,000円／人／月額
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：※会社規定に基づき支給。

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTにより、技術の習得を目指します。
■資格取得（受講料全額負担＋合格金あり）


＜その他補足＞
■育児休業、介護休業取得制度あり
■出張手当
■ひらめき手当（改善やアイディア提案に対して500円／案+優秀賞あり）
■エコ通勤手当（徒歩、自転車通勤130円／日額）
■家族手当：※扶養家族に対して2,000円／人／月額
■家賃補助：※45歳未満　家賃の30%（上限20,000円）