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株式会社BREXA Technology

【群馬県・安中市】未経験歓迎_半導体製造装置の電気サポート業務【ご経験を活かせる!】

  • テスト開発エンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
  • 群馬県
  • 年収300万~500万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年10月16日

求人AIによる要約

半導体製造装置の電気サポート業務に興味がある方、未経験からの挑戦も大歓迎です!業務内容はPLC制御やラダー図作成、動作試運転など多岐にわたり、専門的なスキルを身につけながらキャリアアップを目指せます。年間休日125日、残業時間は月20時間程度と、プライベートもしっかり確保可能。充実した研修制度や手厚い福利厚生もあり、長期的に安定した職場環境が整っています。ぜひ新たな一歩を踏み出しましょう!

【おすすめポイント】
・未経験歓迎、しっかりした育成プログラム
・年間休日125日、残業少なめで働きやすい環境
・充実した福利厚生とキャリアサポート制度

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OUTLINE

テスト開発エンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【群馬県・安中市】未経験歓迎_半導体製造装置の電気サポート業務【ご経験を活かせる!】

~ご経験を活かすフィールドあり!/年間休日125日・残業時間20時間程度/定年65歳・エンジニア定着率90%以上長期就業環境あり~
半導体製造装置の電気サポート業務となります。
正社員無期雇用で、安定した働き方を希望される方、
電気、PLC関連の勉強または実時経験を活かしてスキルアップしたい方、
弊社で働いてみませんか?

■業務内容
半導体製造装置の電気サポート業務
・量産装置のPLC制御
・ラダー図の作成
・動作試運転とフィードバック
 (電磁弁開閉、光電センサ、近接センサなどの動作確認)

【身につくスキル】
・電気エンジニアとしての実務経験

■働く環境/当社の特徴:
●就業時間:8:30-17:30
●年間休日:125
●休日休暇:週休二日制
●年末年始休暇、ゴールデンウイーク、夏季休暇
●社内研修制度充実
 ※機械、電気、ITなどの技術研修に加え
  Excel、TOEICなどの汎用的に役立つクラスもございます
●入社後半年で有給休暇付与
 ※計画的に有休が取得できる職場環境です。
●将来的なキャリアアップの社内相談窓口あり
・キャリアサポート制度充実:社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。
・定年:65歳となっており、その後も1年更新での契約社員としてご活躍いただけます。
・手厚い福利厚生:配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円(家賃+共益費)の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。

■福利厚生「SS&CU制度」:
エンジニア(技術社員)を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須
電気に関するの学習をしたことがある方
※学校、職業訓練校、会社内での研修など

■歓迎
・電気電子系の学科卒の方
・PLCの操作経験
・ラダー図を書ける方
・機械の試運転経験がある方

<勤務地詳細>
群馬県 常駐先
住所:群馬県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

<予定年収>
350万円~400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~240,000円

<月給>
210,000円~240,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績2.6ヶ月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年後10日)※取得率9割

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(車通勤の場合も含む)
家族手当:福利厚生その他欄に記載
住宅手当:転居が必要な場合のみ(家賃の半額/3万円上限)
寮社宅:社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール・EGspace受講制度等

<その他補足>
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など

■家族手当:13,000円/子(1人6,000円、2人目以降6,000円)

COMPANY

会社名:株式会社BREXA Technology
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