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LAYLA-HR

株式会社アソウ・アルファ

【長崎】フィールドエンジニア(半導体装置メンテナンス)※創業150年の麻生G/待遇充実/残業月14h

  • 検査・計測装置生産技術エンジニア設備エンジニア
  • 長崎県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年10月16日

求人AIによる要約

アソウ・アルファでは、半導体装置のメンテナンスを担当するフィールドエンジニアを募集しています。業務は、定期メンテナンスやトラブルシューティングを含む生産設備の管理です。クリーニングやエラー改善、各部署との連携を通じて、最先端の製造プロセスを支えます。充実した技術研修や資格取得支援を受けられる環境で、キャリアをしっかりと築くことが可能です。また、元エンジニアの相談役が月に一度の面談でサポートするので、安心して業務に取り組めます。

【おすすめポイント】
・半導体製造の最前線で実務経験が積める
・充実した技術研修と資格取得支援
・専門のキャリアコンサルタントによるサポート体制

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OUTLINE

検査・計測装置

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【長崎】フィールドエンジニア(半導体装置メンテナンス)※創業150年の麻生G/待遇充実/残業月14h

アソウ・アルファでは半導体製造装置の設計からメンテナンスまでを担い、最先端のものづくりを支えていきます。
今回は半導体装置のメンテナンスに関わるフィールドエンジニア業務をお任せします。

■業務内容
長崎県内の大手メーカー内での半導体製品の生産設備のメンテナンス業務をお任せします。
定期メンテナンス~トラブルシューティングまでスキルに応じて配属部署を決定します!
請負案件もあるため、チーム体制が整っている環境で業務が可能。

・部品のクリーニング
・工具を使用しての部品の取り外し、取り付け
・生産設備の定期的な点検
・生産設備の不具合対応
・エラーの改善業務
・各部署との連携
・書類作成 等

◇豊富なスキルアップ支援:
技術研修(生産技術者研修、電気電子技術研修)やマネジメント研修など希望に合わせて受講可能!
資格取得支援もおこなっており、最近は半導体技術者検定や機械保全技能士にチャレンジし合格しているメンバーも多数。

◇手厚いフォロー体制:
月に1回営業との面談があり、何か不安があれば相談できる環境があります。
元エンジニアでキャリアコンサルタントの資格を持った社員も在籍しているため、相談役のプロとしてフォローが可能です。

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・半導体業界での業務経験がある方

歓迎スキル
・基本的なPCスキル(Excel入力など)
・半導体製造装置の保守・メンテナンス経験、装置の立ち上げ経験
・クリーンルーム内での設備保全、定期点検業務の経験 など

<勤務地詳細>
長崎顧客先
住所:長崎県諫早市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

<予定年収>
400万円~640万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円

<月給>
250,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、前職・経験・能力を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7・12月)業績に応じて決算賞与(3月)
※賞与は年間最大6ヶ月の実績あり。2023年度平均は年間4ヶ月です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
7:30~16:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
7:30~16:30
7:30~19:30
19:30~7:30
<その他就業時間補足>
※月残業平均16時間 ※就業先に準ずる※研修期間中は7:30~16:30

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

基本的に定められた工場カレンダー(土日祝休み/配属先により異なる)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇 等

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月50,000円迄
家族手当:子一人に付き/月5千円(24歳まで支給)
住宅手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
研修制度(技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修)

<その他補足>
・引越費用全額負担(上限あり)
・帰省費用負担(月一回/社内規程あり)
・借り上げ社宅制度(一部会社負担、初期費用会社負担)
・報奨金制度
・定期健康診断(年に1回/7~9月に実施)
・社内レクリエーション
・RELO CLUB加入(会員価格で利用可能)
 全国650万人の会員を持つ「福利厚生倶楽部」のプラチナプランが無料で利用できます。

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