【栃木・茨城・群馬/未経験歓迎】モノづくりエンジニアへ挑戦◆1day選考会◆手厚い研修制度あり◎
- CAD/EDAエンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
- 茨城県 栃木県 群馬県
- 年収300万~500万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年10月16日
求人AIによる要約
【未経験からモノづくりエンジニアへ!】
安定成長を続ける技術者派遣会社で、手厚い研修制度を活用しながら自動車や半導体関連のプロジェクトに携わり、スキルを身に付けていきませんか?1day選考会では、企業の特徴や研修の流れが説明され、希望者にはそのまま面接も実施。97%の社員定着率を誇り、キャリアサポートが充実しています。技術者としての市場価値を高めるチャンスです!
【おすすめポイント】
・未経験歓迎!基礎から学べる研修制度
・大手メーカーとの多彩な取引プロジェクト
・高い社員定着率と充実したキャリアサポート
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OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【栃木・茨城・群馬/未経験歓迎】モノづくりエンジニアへ挑戦◆1day選考会◆手厚い研修制度あり◎
◆◇社員定着率97%/キャリアサポート充実/大手メーカーとの取引多数(約5,500の取引プロジェクト)/安定成長を続ける技術者派遣会社◇◆
■業務内容:
自動車関連や家電・デジタル機器、工作機械・精密機械・航空機・半導体関連、多種多様な企業や職種のプロジェクトにて、ものづくりエンジニアとしてご活躍いただきます。
まずは基礎研修を受け、座学から学びスキルを身に着けていただけます。
様々なプロジェクトをご経験いただき、エンジニアとしての市場価値を高め、生涯第一線で活躍できるエンジニアになっていただくことを期待しております。
■職種例:
CADオペレーター、機械設計、実験評価、生産技術、設計サポート 等
【企業説明会・1day選考会について】
\こんな方におすすめ!/
◎未経験からスキルが身につくまでの流れをイメージしたい
◎技術者派遣会社の特徴が良く分からない
◎生涯役立つスキルを身に着けたい
◎1day選考で完結させたい!
■当日コンテンツ:
1.企業概要
2.入社後の流れ、研修の進め方について
3.待遇・福利厚生について
■セミナー詳細:
【実施方法】
・対面の方:
会社説明後に希望者のみ面接を実施
・WEB参加の方:
説明会後にアンケートの実施(当日の面接は行いません。希望者は別日で実施)
【日程】
9月22日(月)13:00~
9月25日(木)13:00~
10月2日(木)13:00~
10月6日(月)13:00~
10月10日(金)13:00~
10月14日(火)13:00~
10月17日(金)13:00~
10月22日(水)13:00~
10月25日(土)10:00~
10月28日(火)13:00~
※ご応募の際に参加を希望される日程をなるべくご連絡ください。
【所要時間】
1時間半ほど(面接実施の場合は3時間程)
【場所】
対面の場合:日研トータルソーシング 副都心オフィス
〒163-0228 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル28F Aブロック
■特徴:
同社の事業領域は幅広く「ものづくり」の上流に携わることができます。
一般的に公開されない新規プロジェクトや重要ポジションも提供しております!
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
\業種未経験・職種未経験・第二新卒歓迎!/
■歓迎条件:
・モノづくり業界に興味のある方
※文系出身の方でも未経験からエンジニアに挑戦できる環境です。
栃木県内
住所:栃木県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
茨城県内
住所:茨城県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
群馬県内
住所:群馬県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
北関東(栃木、茨城、群馬)圏内のいずれかでの配属を決定いたします。
<転勤>
有
※エリア内での転居が伴います。
350万円~400万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~240,000円
<月給>
220,000円~240,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は大学卒業者の想定年収です(想定残業20H含む)
ご経歴によっては変動する可能性がございます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※配属後は配属先企業に準じます
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
完全週休2日制、夏季・年末年始・GWなどの大型連休、有給・慶弔・介護休暇 等
※配属後は配属先企業に準じます
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定により全額支給
家族手当:当社規定範囲内で有り
寮社宅:借り上げ寮社宅有り。
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
主としてOff-JT(通信教育または当社テクノセンター集合教育等)による研修制度あり。
<その他補足>
・健康保険(自社健康保険組合)
・社宅、独身寮完備
・育児休暇制度、介護休暇制度(取得実績あり)
・自社保養所(勝浦)
・ベネフィットステーション
・資格取得支援制度あり
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