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株式会社メカテック

【京都伏見】管理職候補!電気制御設計<半導体・電池・搬送装置>ベテランさん歓迎◎新設部署の立ち上げ

  • その他技術営業・FAE
  • 京都府
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年10月16日

求人AIによる要約

次期管理職候補として新設部署での電気制御設計職を募集しています。半導体製造装置やEV用蓄電池製造装置などの設計を手がけ、顧客との打ち合わせから詳細設計、プログラミング、試運転まで幅広く携わります。アットホームな社風の中、チームでの連携を強化し、管理職として成長できる環境が整っています。地域密着の体制で、大手メーカーのニーズに応え、安定した経営基盤も魅力です。

【おすすめポイント】
・新設部署での実践的な経験を積みながら管理職を目指せる。
・多様な業界のクライアントとの取引により、スキルアップが期待できる。
・アットホームな社風で、職場のコミュニケーションが活発。

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OUTLINE

その他

技術営業・FAE

【京都伏見】管理職候補!電気制御設計<半導体・電池・搬送装置>ベテランさん歓迎◎新設部署の立ち上げ

~次期管理職として新設部署の立ち上げに関わる◎京都・滋賀に5つの工場を置き、大型設備も一貫した対応力が強み~

■ミッション:
当社は京都・滋賀を拠点に、半導体製造装置や液晶装置、各種自動機などの部品製造・組立を手がけるモノづくり企業です。高い技術力と一貫した生産体制を強みに、精密機器の安定供給を支えています。
近年では、従来から部品製造・組立でお取引のある大手メーカー各社からの信頼を背景に、装置全体の設計から担う依頼も増加。そうしたニーズに応えるため、2年前に設計部門を新設しました。
今回は、同部門における体制強化の一環として、電気制御設計職を募集いたします。将来的には管理職としての活躍も期待しています。

■職務内容:
半導体製造装置やEV用蓄電池製造装置をはじめ、FPD製造装置・各種自動機の電気制御設計をお任せいたします。
<具体的な業務>
(1)顧客との打ち合わせ(類似品の図面からのカスタマイズ中心)
(2)基本設計・回路設計
(3)詳細設計・回路図作成
(4)プログラミング・制御設計
(5)試運転・調整・検証
(6)納品に伴う立ち上げ業務
※案件に応じて社内設計部、製造部、外注業者との連携を行っていただきます。
※案件にもよりますが、1案件2か月~3か月程度になります。
<案件実績>
半導体洗浄装置関係、EV車のバッテリー製造装置、卵の選別装置、樹脂ケースの洗浄装置など様々な業界の装置を納品しています。

■配属組織:
*設計部署:4名(機械設計のみ)
アットホームな社風で社内イベントも多く、バイクやゴルフなど趣味を通じて部署の垣根なく交流が活発です。

■キャリア:
2年前に新設した設計部署では、今後さらなる受注拡大に向けた組織強化を進めています。人員の増加に伴い、ゆくゆくはマネジメントや人員管理を行い、部署を牽引する管理職としてのキャリアをご用意しております。

■企業魅力:
◎京都・滋賀に5つの工場を展開し、地域密着で大型案件にも対応できる社内一貫体制が強み
◎大手メーカーをはじめ多くの主要企業と取引があり、景気変動に強い安定した経営基盤
◎製造・組立だけでなく、設計から一貫対応できる体制強化を行い、さらなる成長が期待されています。

変更の範囲:会社の定める業務

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
何らかの産業機械の電気制御設計のご経験(シーケンサ及びPLCの設計経験)

■歓迎条件:
プロジェクトマネジメントのご経験(規模不問)

<勤務地詳細>
本社
住所:京都府京都市伏見区久我西出町8-18
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

<予定年収>
550万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~350,000円

<月給>
250,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
上記年収は、経験に応じて変動します。
■昇給:年1回
■賞与年2回(夏・冬)3カ月分(前年度実績)
※業績により決算賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:30~17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:75分
時間外労働有無:有

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数107日

月2回土曜休み、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
※大型連休に合わせての有給取得なども可能です◎

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月1.3万円
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援

<その他補足>
■制服付与
■役職手当、出張手当、深夜手当、休日出勤手当
■奨学金返済支援制度
■男性の育休取得実績あり

COMPANY

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