【静岡市】メカ設計エンジニア◆東証プライム上場ミスミGの安定基盤/グローバルな事業展開/年123日休
- CAD/EDAエンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
- 静岡県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年10月16日
求人AIによる要約
精密位置決めステージを中心に顧客のニーズに応えるメカ設計エンジニアを募集。あなたのアイデアが新商品の誕生につながり、顧客の期待に応える製品開発やカスタム設計を手掛けることができます。年間123日の休暇でプライベートも充実。業務改善を通じて効率的な運営にも貢献し、やりがいを感じながら成長できる環境が整っています。確かな技術力とグローバルネットワークのもと、最前線で活躍するチャンスを手にしてみませんか?
【おすすめポイント】
・年間123日の充実した休日でワークライフバランス良好
・グローバルな事業展開により多様なプロジェクトに関与
・自社内製化による高い技術力と顧客ニーズに応える柔軟性
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OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【静岡市】メカ設計エンジニア◆東証プライム上場ミスミGの安定基盤/グローバルな事業展開/年123日休
【ミスミグループのマザー工場として商品の開発・製造を担う企業/年間休日123日】
※本事業の中に当社とグループ会社の2法人が存在しており、グループ会社への出向となる可能性がございます。雇用条件などに差異がございませんのでご安心ください。
■業務内容:
精密位置決めステージの企画、開発、製造、販売。お客様の要望に合わせた製品の開発と提案に至るまでの対応。具体的は下記業務を想定しています。
■業務詳細:
(1)精密位置決めステージに関する顧客問合せおよびカスタム設計対応(50%)
└お客様要求にあわせたカスタム設計と、その試作や検証作業
└技術的な問合せ対応
└不具合発生時の技術的な調査や報告と、メンテナンス対応
(2)精密位置決めステージの新製品開発(20%)
└企画から設計、検証、生産準備など新商品をリリースするまでの一連の作業
└新製品の開発前および開発後の顧客調査対応
(3)既存生産設備治具などの保守(15%)
└設備/治具の設計
└設備/治具の製作およびメンテナンス
(4)その他:業務改善他(15%)
■出向について:
出向先企業の正式名称:駿河精機株式会社
勤務地:静岡県静岡市清水区七ツ新屋505(駿河生産プラットフォーム本社と同様)
事業内容:電気、電子、通信及び産業用機械、装置の開発・製造及び販売
■部門のミッション:
新商品の企画・開発及びお客様の使用に合わせた標準・特注商品の企画提案及び販売促進がミッションです。
トップ級シェアの精密位置決めステージメーカーとして、精密加工技術を活かしてステージ構造内の基幹部品を内製化し、顧客仕様に合わせた設計技術でお客様の位置決めニーズに貢献します。
■仕事のやりがい・面白さ:
「創って、作って、売る」がワンセットに揃った組織のため、お客様の声を生で聞き、最適な解決方法を創造していく喜び、そして製品を手にした時のお客様の感動を直接体感できる環境が揃っています。
■当社の魅力・強み:
グループ会社であるミスミと連携し、製販一体の体制を整えてマーケットニーズを的確に掴んだ製品開発、多くの部品を自社で内製する高い技術力を誇っています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎><第二新卒歓迎・幅広い世代◎>
■必須条件:
・3D-CADによる機械設計の実務経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・メカトロ設計経験者
・ステッピングモーターやサーボモーターの利用経験者
・FA、家電、半導体業界などの経験者
本社
住所:静岡県静岡市清水区七ツ新屋505
勤務地最寄駅:静岡鉄道清水線/御門台駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
アクセス:静岡鉄道「御門台」駅より徒歩15分/JR「草薙」駅より車で5分
※マイカー通勤可/無料駐車場有
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
450万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円~500,000円
<月給>
400,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は経験・スキルを考慮の上決定致します。
■季節賞与:年2回(7月/12月)※各月2ヶ月分、年間4ヶ月分程度
■業績賞与:年1回(7月)※業績により0.5~1ヶ月分程度(近年実績)を7月の季節賞与に加算
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
※他会社カレンダーに従う
慶弔休暇、各種特別休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:条件あり(グループ規定による)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:正社員のみ
<教育制度・資格補助補足>
■社内研修制度
<その他補足>
■家賃補助制度
■確定給付企業年金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■各種表彰制度
■定期健診/特殊健診/各種健診補助制度
■インフルエンザ予防接種
■保養所(ラフォーレ倶楽部)
■テーマパークチケット補助制度
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