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計測・解析エンジニア

【名古屋】ソリューション営業（ガス検知器）◇プライム上場/70年以上黒字経営/高い国内シェア

【産業用ガス検知・ガス警報機のパイオニア／世界60ヶ国に輸出し、国内では約70％のシェア／70年連続黒字を継続中】

■業務内容：
プライム市場の産業用ガス検知器・警報機メーカーにて、製品を通してお客様の安全に対する課題や問題を解決するソリューション営業をお任せいたします。
・様々なお客様に対する、ガス検知器／警報機の製造メンテナンスの提案
・導入を予定している建造物の規模や用途をヒアリングし、シミュレーションをもとにした最適な提案活動

■製品について：
人体・環境に対する安全管理の為の産業用ガス検知器であり、工場、船上などを始め多くの産業分野で取り入れられており、国内シェアは70％以上。
産業用のガス検知器として世界トップクラスの性能と品質を誇り、今後は海外に向けてより積極的に販路を拡大していきます。
※当社が扱うBtoBの防災保安機器は施設毎に設置・運用が義務付けられており、好不況に関係なく安定的な販売台数及びメンテナス需要が有ります。

■教育制度・資格補助について：
基本的にOJTですが、場合によっては外部研修を受けて頂く場合も有ります。業務に関係ある資格を取ると業務資格手当が給与で支給されます。
特定業務や届出責任者は月 1,000~3,000円が支給されます。
業務との関連性、資格の難易度により 10,000円～200,000円の一時金を支給します。

■特徴：
【70年以上黒字経営継続中／国内シェアトップクラス】
・70年連続黒字経営。自己資本比率80％超で安定しております。
・売上に対する経常利益率は、東証プライム上場の企業の売上高経常利益率は5％が平均毎年15％超で収益性も高くなっています。
・100種類にのぼる製品群で顧客ニーズをカバー。国内シェアは70％を占めます。
【月残業平均25時間程度／腰を落ち着けて働ける環境】
・縦割りで業務を行わないことが特徴のため、製品に一気通貫して関わることができることが働き方の特徴でやりがいをもって働けます。
・残業時間も月平均25時間程度とオンオフ切り替えて働いている社員が多いです。
・社員の半分が勤続15年以上と、腰を据えて開発に取組める環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・メーカーまたは商社での営業経験


＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
名古屋営業所
住所：愛知県名古屋市南区立脇町2-15
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：223,680円～300,000円

＜月給＞
223,680円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は選考を通じて決定いたします。
■賞与実績：年2回（前年実績：平均7ヶ月）
■モデル年収：
・530万円入社6年目（月給26万円＋賞与＋各種手当）
・560万円入社6年目（月給28万円＋賞与＋各種手当）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:10 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均25時間/月程度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土・日・祝日、有給休暇（入社直後10日※入社日によって0日～12日の付与）

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（月5万円まで）
家族手当：配偶者・子供10,000円、その他5,000円
住宅手当：規程により9,500円-13,000円の間で支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：上限65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJT※場合によっては外部研修あり
■業務資格手当が給与で支給※特定業務や届出寅任者：月1,000～3,000円。業務との関連性、負格の難易度により10,000円～200,000円の一時金

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者：10,000円、子供手当：10,000円 (1人につき）、その他：5,000円
■住居手当：独立単身9,500円ー13,000円　支給要件のもと支給
■継続雇用制度（再雇用） （全従業員利用可）