【新潟/阿賀野市】工場長補佐◆世界品質のモノづくり◆転勤無/賞与3回支給◎/残業10h程度
- 品質管理エンジニア生産技術エンジニア生産管理・物流
- 新潟県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年10月10日
求人AIによる要約
【新潟/阿賀野市】工場長補佐募集!給与や福利厚生充実、転勤なしの安定した職場で、世界品質のモノづくりに関わるチャンスです。経営層に近い位置でマネジメントスキルを磨き、精密機械部品の生産・品質管理から顧客対応まで幅広く担当します。未経験者も多く活躍中で、企業全体で人材育成に注力。安定した経営基盤を持ち、多様な技術に挑戦する意欲的な環境が整っています。
【おすすめポイント】
・未経験者も安心して馴染める多様な年齢層の職場
・賞与年3回、年間休日117日、残業10時間程度
・親身な人材育成方針でキャリアアップをサポート
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OUTLINE
品質管理エンジニア
生産技術エンジニア
生産管理・物流
【新潟/阿賀野市】工場長補佐◆世界品質のモノづくり◆転勤無/賞与3回支給◎/残業10h程度
~UIターン者も大歓迎/工場長候補として活躍!/経営層に近いやりがいのある業務/ユースエール認定企業/ひとつの市場動向や景気の変動に左右されにくい経営/福利厚生充実◎/賞与3回支給/年休117日/残業10時間程度/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備~
■職務概要:
精密機械部品の製造を行っている前山工場にて、工場長候補としてご活躍いただきます。
■業務内容詳細:
・工場長の職務内容としては、生産・品質管理、労務管理、施設管理、行政への対応、顧客への対応など、広範囲な業務の統括となります。基本的には工場内での勤務となりますが、県外の顧客先等へ訪問していただく機会もあります。
・現在は本部長が工場長を兼務していることから、当面は本部長のもとで、当社の業務フローや管理手法等を一通り習得していただきながら、もう2名の係長と共に10名のリーダーをはじめとした工員全体のマネジメントを行っていただきます。
前山工場は大きく分けて1課(組立)、2課(NC旋盤)、3課(マシニングセンター)があり、そこに勤務している約60名の社員を統括していただきます。はじめは係長待遇として採用予定ですが、ご経験により課長待遇での採用も検討いたします。
当社は中途入社者も多く年齢幅も広いので、入社後もなじみやすいと思います。
■職場環境:
・会社方針に掲げている “人材育成と技術の向上により、新しい領域に挑戦” を実践すべく、社員の人材育成に企業全体で取り組んでおります。
・中途入社の社員が新卒入社より多く年齢層の幅が広いです。
■当社について:
当社は「その時、世の中になくてはならないもの」の製造に携わり、半世紀を超えました。
現在は「工作機械・産業用ロボット、半導体製造装置用の精密部品の製造」「航空機の内装部品の製造」「樹脂複合材料の開発」を事業の3本柱としており、社会的ニーズに応えて50年後も世の中に役立つ企業でありたいと考えております。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・NC旋盤やMCを用いた精密加工分野での経験
・係長級以上の経験(8名以上の部下管理、生産管理、品質管理の経験、対外業務の有無を総合判断)
前山工場
住所:新潟県阿賀野市前山838
勤務地最寄駅:羽越本線/京ヶ瀬駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<勤務地補足>
マイカー通勤可・駐車場完備、屋外喫煙所あり
<転勤>
無
450万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~350,000円
その他固定手当/月:15,000円~70,000円
<月給>
245,000円~420,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:有
■賞与:年3回(3.6か月分 ※前年度実績)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:05~17:10 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:65分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:10時間程度
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数117日
■休日:土・日曜固定休み ※その他会社カレンダーに準ずる
■GW・夏季休暇・年末年始あり
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限15,000円まで
家族手当:扶養家族1名につき月額2,500円
住宅手当:35km以上の遠方より転居し、賃貸の場合に支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:中小企業退職金共済加入
<定年>
60歳
再雇用制度:65歳まで
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■業務に係る研修・資格取得費用は会社負担
<その他補足>
・皆勤手当:6,000円
・インフルエンザ予防接種(全額会社負担)
・がん保険(入社3年後50歳以下、全額会社負担)
・財形貯蓄制度
・作業服、安全靴貸与
・忘年会(社員互助会)
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