化学材料

技術営業・FAE

生産技術エンジニア

【千葉/松戸】自動車向け金属製品の法人営業＜エンジンやモーターに使用＞◇プライム上場・化学メーカー

【大手完成車メーカーと取引あり／EV車にも採用される製品＊今後もニーズは続く／異業界歓迎◎OJTでサポートあり／残業25h程度】

■業務概要：
自動車メーカー、産機メーカー、建機メーカー、民生関連メーカー、商社等の法人向けに、粉末冶金製品の営業活動を行います。

＜詳細業務＞
・メーカー、商社への深耕営業、ヒアリング
・セールスエンジニアとしての新規顧客開拓（マーケティング部門連携・イベント等を利用した開拓先アプローチ含）
・製造部門との連携（勤務地である松戸に製造拠点を構えております。顧客のニーズに応えるべく製造担当者と連携を進めます））
※入社後すぐは既存顧客を中心にお任せします

＜担当製品＞
粉末冶金とは、エンジンやモーター等に使われる製品で自動車を始め様々な産業に利用されています。当社の製品は、技術力の高さや耐熱商材を幅広く取り扱っている点で評価されています。自動車のEV化が進む中でも、水素エンジン車やハイブリッド車のエンジンや、電気自動車のモーターでも使われており、粉末冶金製品は今後もニーズが続く製品です。

■就業環境
・月平均残業25時間
・リモート勤務可能（週1～2日）

■配属部署：
モビリティ事業本部 モビリティ営業統括部 粉末冶金営業部
粉末冶金部全体は21名在籍しており、松戸は12名で構成されております。（平均年齢49.9歳）

■入社後の教育体制
入社後1-2週間は工場での製品に関する研修を行います。
その後は半年～1年かけてOJTをし、独り立ちに向けて業務を行っていただきます。

■本ポジションの魅力：
・粉末冶金営業部は自動車/建設機械/産業機械等あらゆる業種に携わっており、各セグメントにおける変革に対し対処出来るスキルを身に着ける事が出来ます。
・粉末冶金営業部は松戸事業所内に併設されています。営業部内はもちろん、他部門とのコミュニケーションが取り易く、知識習得や業務遂行にあたり困り事相談等が早期実施出来る環境にあります。
・海外拠点が多い為、スキル修得後の海外出向、国内営業においても必要に応じて海外出張があります。

変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・有形商材の法人営業の経験をお持ちの方（メーカー・商社いずれの経験も可）
・普通自動車免許

■歓迎要件：
・日常会話レベルの英語力
・鍛造 鋳造/アルミ/樹脂/カーボン等の業界経験や製品取り扱い経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
松戸事業所
住所：千葉県松戸市稔台5-2-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点（テレワーク規定等で定める場所を含む）

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
660万円～910万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～457,000円

＜月給＞
330,000円～457,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記は残業20時間を含めた参考年収となります
■年収：ご経験を考慮し設定いたします。
■賞与：年2回（6月、12月）
※賃金の計算期間：毎月1日～月末日
※賃金の支払い日：毎月25日

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
残業時間：約25/月 (繁忙期に応じて変動有)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、その他一斉年休行使日5日有、年次有給休暇、サポート休暇、特別休暇、産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、弔慰休暇ほか（福利厚生欄に記載）

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：満22歳未満の子女を扶養する場合は1人当たり1万円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育援助制度・法定資格取得奨励金制度等自己啓発援助制度等

＜その他補足＞
■各種手当：
時間外手当、通勤手当、家賃補助、ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、弔慰金、災害補償等
※会社規定に基づき、条件該当者に支給
※育英補助：扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子1人あたり10,000円／月支給（上限なし）
■その他休暇補足：
公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等
■確定給付企業年金制度（DB）
■確定拠出型年金制度（DC）