岡山・倉敷/プラントシステムの法人営業◆第二新卒歓迎!年休120日以上/東証プライム上場大手メーカー
- 技術営業・FAE生産技術エンジニア計測・解析エンジニア
- 岡山県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年10月10日
求人AIによる要約
産業分野向けプラントシステムの法人営業職を募集しています。あなたの提案が、変電設備や駆動システムなどの製品を通じて重要な顧客に直接届くチャンスです。新たなビジネスを開拓する業務や、社内との連携を通じて、効果的なコミュニケーション能力を養い、専門的なスキルを磨くことができます。年間休日120日以上、ノー残業Day導入で働きやすい環境も整備。大手メーカーならではの安定した職場で、成長できるチャンスを掴みませんか?
【おすすめポイント】
・年間休日120日以上で、ワークライフバランスが抜群。
・幅広い業務内容で成長を促すサポート体制あり。
・大手メーカーの安定性とグローバルな視点が魅力。
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OUTLINE
技術営業・FAE
生産技術エンジニア
計測・解析エンジニア
岡山・倉敷/プラントシステムの法人営業◆第二新卒歓迎!年休120日以上/東証プライム上場大手メーカー
【転勤当面なし!U・Iターン歓迎!安定性抜群◎売上高1兆規模のグローバル総合電機メーカー/残業月15H程度/
■業務内容
産業分野向けのプラントシステム(変電設備・駆動システム)営業としてご活躍いただきます。
<具体的には>
・製品の提案/受注/納入に渡る一連の営業業務
・見積、価格/納期交渉、社内(工場・技術部)との調整
・顧客からの問い合わせ対応 など
<取扱製品>
計測システム、駆動システム、発電システム、計測機器、産業用電源、産業用変電設備、UPSなど
<顧客先>
化学業界、重造機業界、鉄鋼業界
■働き方について
・平均残業時間:15時間程/月
・出張:あり
∟訪問先:顧客(水島、岡山地区)、当社工場(東京・鈴鹿工場等)
■当社の特徴・魅力:
・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。売上高1兆円億規模で、幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有!
・コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。
・小さな半導体から大きな発電機まで、幅広い製品を生み出しており、人々の暮らしを支えています。
・年間休日120日以上、平均勤続年数20年以上、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上。
・分業化が進むメーカーの中では業務の幅が広く、入社後すぐ様々な業務を任せてもらえる社風のため、成長できる環境。体系化した教育研修や社内公募制度など、職場の活性化を推進。
・寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など大企業ならではの充実したサポート体制あり。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎~
■必須条件:いずれも必須
・法人営業経験
・自動車運転免許
■歓迎条件:
・鉄鋼や化学メーカーへの営業経験
・電気・計装の保全などの経験
・電気施工管理、電気工事士等、電気に関する資格や知識をお持ちの方
東中国営業所
住所:岡山県倉敷市吉岡572番地11
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
当面は転勤を想定しておりませんが、キャリア形成を目的として一時的に別拠点で勤務頂く可能性はあります。長期的に中国地区の営業に貢献頂ける方を想定しております。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
500万円~850万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~450,000円
<月給>
300,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■給与詳細は経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
■昇給:年1回(6月)/賞与:年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
年間有給休暇18日~48日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
■完全週休2日制(土・日・祝日)
■GW、夏季、年末年始休暇
■年次有給休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、勤続休暇、看護休暇、介護休暇 など
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子1人につき10,000円支給
住宅手当:当社規定による
寮社宅:独身寮・社宅(各事業所に完備)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金、65歳までの定年年齢選択制度あり
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
<社員の能力開発を経営の重要な方針として位置付け、充実化を図っています>
■能力開発専門研修所保有(東京事業所内)
■階層別研修/選抜研修/グローバル化研修/専門別研修/オープン講座
<その他補足>
■休職制度(育児、介護)、就業時間短縮制度(育児、介護)、location flexible勤務制度(サテライト勤務、在宅勤務)
■財形貯蓄、社員持株会、共済会(加入必須(個人負担あり))
■自己啓発、リフレッシュ支援制度
■独身寮・社宅(各事業所に完備)、賃貸住宅家賃補助制度
■保養所、各種体育施設、各事業所内診療所 など
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