【東京本社/第二新卒歓迎】オレフィン製品の営業◇強固な基盤と高い成長性/週2リモート可
- 化学材料技術営業・FAE生産管理・物流
- 東京都
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年10月10日
求人AIによる要約
【魅力的なオレフィン営業職/第二新卒歓迎】
国内外のエチレンやプロピレンの営業を担当し、在庫や調達業務にも関与。若手でも数十億円の交渉を経験でき、業界動向を肌で感じることができます。年間約2000億円の売上を6名で支えるため、責任感を持った仕事が求められる一方、リモート勤務や年間休日123日で働きやすい環境も整っています。カーボンニュートラルを目指したグリーントランスフォーメーションに貢献できるチャンスがあり、成長する業界で挑戦する意欲がある方をお待ちしています。
【おすすめポイント】
・若手でも大規模な取引を経験できる
・リモート勤務や充実した休暇制度
・グリーントランスフォーメーションに参与可能
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OUTLINE
化学材料
技術営業・FAE
生産管理・物流
【東京本社/第二新卒歓迎】オレフィン製品の営業◇強固な基盤と高い成長性/週2リモート可
【残業20H/年休123日/元昭和電工・日立化成の大手化学メーカーレゾナックグループ/カーボンニュートラルと循環型社会の構築をリード】
■業務内容:
クラサスケミカルのオレフィン事業部は、エチレン、プロピレン等の営業、主要原料のナフサ調達を担当しております。ご入社後は以下の業務を担当いただきます。
・在庫管理、調達業務、物流/貿易管理、品質保証等に関する社内外の調整
・ユーザー、商社、ディストリビューターへの営業活動(事業計画策定、販売計画を立案・交渉、損益管理含む)
※国内、海外への出張が それぞれ年に数回程度あります。
■キャリアパス:
・オレフィン製品の営業を担当(液体が中心でバランス管理しながらの営業)して頂きます。
・その後は、3~5年後を目安にローテーションとして、他製品の営業(事業部をまたがる場合あり)、主要原料のナフサ・酢酸の調達、SCM(生産計画・在庫管理)、関係会社(樹脂の営業)があります。勤務地としては、東京メインに、大分、大阪、名古屋となります。ご本人の希望によっては、クラサスケミカルのコーポレート部門(企画、人事・総務、財務・経理等)への異動も可です。
・定期ローテーションにより、会社全体の会社戦略や投資(設備投資含)戦略、事業戦略や様々な製品の営業等もご経験頂けます。
■就業環境:
・残業時間:約20h/月 (繁忙期有)
・リモート対応可 (週2日程度)
■魅力点:
・年間約2000億の売上を6名程度で担当しており、若手でも数十億円の交渉も経験できます。また、石油化学産業は原油価格や世界経済動向と密接に繋がっており、担当する事でマクロ的な視点が養われ、規模の大きな取引の連続で責任を実感しながら仕事に従事できます。
・クラサスケミカルでは石油化学のグリーントランスフォーメーション(GX)を実現可能とする取り組みを加速させていきます。変革期を迎えるなかで、クラサスケミカル事業の中心メンバーとしてご活躍を期待しております。
■配属部署:クラサスケミカル株式会社 オレフィン事業部
レゾナックよりクラサスケミカル株式会社へ出向いただきます。
(事業内容)
・エチレン、プロピレン等の基礎石油化学製品の製造・販売
・酢酸を主原料とした有機化学製品の製造・販売
・合成樹脂製品の製造・販売等
変更の範囲:会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
<応募資格/応募条件>
◆応募要件:
・メーカーまたは商社で営業・生産管理・需給・物流・購買・調達業務いずれかのご経験をお持ちの方
(年数不問)
◆歓迎要件:
・日常会話~ビジネスレベルの英語力(メール送受信、英語での営業上の交渉、英文契約書の締結)
クラサスケミカル本社
住所:東京都港区東新橋2丁目3版17号 モメント汐留 9階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
有
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
660万円~910万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):330,000円~457,000円
<月給>
330,000円~457,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■残業20H含めた想定年収となります
■賞与:年2回(6月、12月)
※賃金の計算期間:毎月1日~月末日
※賃金の支払い日:毎月25日
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年末年始、その他一斉年休行使日5日有、年次有給休暇、サポート休暇、特別休暇、産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、弔慰休暇、公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇など
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき、条件該当者に支給
家族手当:会社規定に基づき、条件該当者に支給
住宅手当:会社規定に基づき、条件該当者に支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定給付企業年金制度、確定拠出型年金制度
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■OJT体制
■業界に纏わる勉強会、製造部門での実習等もご希望に応じて実施いたします。
<その他補足>
■休暇:不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇等
■各種手当:ライフサポートプレミアム、在宅勤務手当、弔慰金、災害補償等※会社規定に基づき、条件該当者に支給
※ライフサポートプレミアム:資産形成や不時への備えへの「自助化促進原資」と位置付けており、個人のニーズに合った商品を選択可
L選択可能商品/団体積立年金、確定拠出年金拠出、GLTD個人上乗せ補償、医療保険、生命保険、損害保険等
※育英補助:扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子一人あたり1万円/月支給※上限なし
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