技術営業・FAE

計測・解析エンジニア

設備エンジニア

サービスエンジニア（計測制御システム）◆メンテナンス業務（予防保全、事後保全・修理）等◆福利厚生◎

■業務内容
株式会社日立ハイテクグループ製計測制御システム、各種プラント用工業計器のサービスエンジニアとして、お客様に技術サービスの提供を実施いたします。また、お客様と設備や装置の課題を共有し、課題を解決するためのソリューションサービスを提供します。
【具体的には】
・メンテナンス業務（予防保全、事後保全・修理、リモートサポート、設置環境診断他）
・ソリューション業務（改良保全、エンジニアリングサポート）
・アドバイジングサービス（お客様の業務課題を共有し、解決に向けた各種サービス提案）など
基本的に上記業務はチームで行います。（作業ボリュームや、簡単な修理などの場合は1人で行うケースもありますが、チームで行うことが多いです）
作業期間は対象製品や内容によって異なります。1日で終わるものもあれば、1週間程度かけて行うケースもあります。
※入社後、当社教育施設（茨城県つくば市または、ひたちなか市）にて約3ヶ月程度（経験による）技術研修を受けていただきます。その後はOJTを通じて実際の業務を学んでいただきます。

■ビジョン/ミッション
計測制御システムは上下水道や化学、食品、薬品製造設備などで稼動しており、プラント制御の現場で安全・品質を守る頭脳として重要な役割を担っております。私たちは計測制御システムのほか、プラント制御に欠かせない各種工業計器や水質分析計などの信頼性維持・向上を図るべくさまざまな側面からお客様のサポートを行い、サービスエンジニアとしてお客様設備の維持・管理に貢献しています。

■働き方
・複数人のチームで作業をします。
・先輩社員による指導の後、1年後には独り立ち頂くことを考えております。
・休日勤務、夜間呼び出し：当番制でシフトを組んでおり、チーム人数によっては月1回担当になる場合と2~3ヶ月に1回担当になる場合があり。当番になった方は、呼び出しがあった際は対応が必要になりますが、呼び出しがない場合は出勤する必要は無。休日勤務は0～1回程度/1ヶ月（振替休日取得可）
＜目安＞
・夜間、緊急呼び出しの頻度：0～1回程度/月
・顧客のメンテナンス期間時に休日勤務：月0～1回程※振替休日取得可
・出張：基本的には日帰りでの出張業務
・運転頻度：毎日※事務所、宿泊先から顧客工場までの往復。メンバーと共に移動

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・フィールドエンジニアもしくはサービスエンジニアとして電気系に関する業務経験をお持ちの方
※特に複数の装置やシステムが連携する設備全体の保守・点検に携わってこられた方歓迎
・生産技術（設備導入など）のご経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方

■歓迎条件：
・1級または2級電気工事施工管理技士
・1級または2級電気通信工事施工管理技士
・1級または2級計装士

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
関西支店
住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-3-31 上村ニッセイビル17階
勤務地最寄駅：各線／新大嵩駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
自社教育施設（茨城県）
住所：茨城県つくば市または、ひたちなか市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む）

＜勤務地補足＞
入社後の技術研修期間あり（当社教育施設（茨城県つくば市または、ひたちなか市）にて約3ヶ月程度（経験による）。研修期間時はホテルで過ごす）
基本的には顧客先での作業中心。在宅有。

＜転勤＞
有
将来的には転勤/異動の可能性はあり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
476万円～716万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：278,600円～366,900円

＜月給＞
278,600円～366,900円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮し決定します。
■給与改定：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30
＜その他就業時間補足＞
標準労働時間／7時間45分
平均的な残業時間/月：20～30時間程度/月

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土曜日、日曜日、祝日、年末年始、創立記念日、総年次有給休暇24日（入社直後に付与。初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与）、リフレッシュ休暇、出産・育児・介護休暇他、休日勤務月0～1回程※振休可

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：借り上げ社宅あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■公的資格取得奨励制度
■スキルに応じた教育研修

＜その他補足＞
・各種制度：住宅支援制度、退職金制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、各種団体保険制度、公的資格取得奨励制度、社員褒賞制度、研修支援、など
・その他：Benefit Station（スポーツジム、映画、カラオケ、飲食などの割引）、各種クラブ活動※補助金あり