品質保証エンジニア

品質管理エンジニア

製品評価エンジニア

【静岡】品質保証(半導体製造・解析関連装置) ※年休126日/日立の安定性◎ #QA36

～日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業／福利厚生充実／年休126日～

■募集背景：
当社のFIB-SEM複合装置（FIB-SEM）およびマスクリペア装置は、半導体メーカーへの納入台数が増加しており、それに伴い顧客の期待も高まっています。より高い製品品質・サービス品質を提供するため、品質保証体制の強化を図っており、新たな人材を募集することになりました。

■業務内容：
FIB-SEM複合装置（FIB-SEM）およびマスクリペア装置の品質保証業務として下記業務をお任せします。

■業務詳細：
品質保証本部　評価解析品質保証部解析システム第2QAグループにて、FIB-SEM複合装置（FIB-SEM）およびマスクリペア装置の品質保証業務として場外不良対応をお任せします。

※場外不良対応：
主に出荷した製品において、フィールドサービス部隊で技術的に解決できない事象に関する保守業務や、品質状況の管理と対応を行います。

※ゆくゆくは下記業務をお任せします
・品質向上および、製品事故未然防止を目的とした新規設計、設計変更に対する妥当性確認の計画と実行
・品質コンプライアンス遵守のための活動の計画と実行

■担当製品：
FIB-SEM＞
当社のFIB-SEMは半導体・電子部品メーカー等の研究開発・品質関連部署や、材料・バイオ関連の研究所などで主に使用されています。

（2）フォトマスクリペア装置
半導体製造において、非常に正確なパターンを半導体基板上に形成するために、フォトマスクという高精度の板を使用します。

■仕事の魅力：
◎世界最先端の製品を業務取り纏め者として品質面で貢献する達成感
◎世界最先端の製品の幅広い知識や技術の修得
◎国内外のグループ会社を含めた様々な部署、人達との交流による人脈形成
◎北米、欧米、アジアなど海外拠点とのやり取りを通じたグローバル人財としての成長

■働く環境：
・組織構成：15名の社員が在籍／平均年齢40歳弱
・リモートワーク：可 （基本出社メイン）※事前申請制、週に1回程度事務作業などで利用
・残業時間：20～30時間程度／月
・出張：顧客先対応などで有
・休日対応・夜間対応：無

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか必須
・製品不問で認定試験など品質保証経験をお持ちの方
・製造装置、検査装置、精密機器などの製品において、設計、製造、保守サービスのいずれかの経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・半導体製造装置、検査装置関連の業務をお持ちの方
・TOEIC(R)テスト500点以上（英語の読み書き・メール利用に支障のないレベル）

＜勤務地詳細＞
富士小山サイト
住所：静岡県駿東郡小山町竹之下36-1
勤務地最寄駅：JR御殿場線／御殿場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む）

＜勤務地補足＞
＜アクセス＞
※JR御殿場線 御殿場駅より車で15分

＜転勤＞
当面なし
※将来的に那珂サイト（茨城県ひたちなか市）へ転勤していただく可能性がございます

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円～880万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円～412,000円

＜月給＞
334,200円～491,200円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月・12月）
※等級に応じて以下の基本給・固定残業代をご提示する場合もあります。
基本給：296,700円～308,300円
固定残業代：30時間：79,000円~103,700円（超過分は別途支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30
＜その他就業時間補足＞
※勤務地により異なる

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

創立記念日、年末年始、特別休日、年次有給休暇（入社直後付与※初年度日数は採用時期による期間按分にて付与）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、ファミリーサポート休暇（出産・育児・介護等）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※管理職は家族手当の支給はございません。
住宅手当：適用に条件あり
寮社宅：独身寮・社宅完備※適用に条件あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
・キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）等


＜その他補足＞
【諸制度】
退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、出産・育児・介護支援、研修支援、自動車・自転車通勤 他
【諸手当】
通勤手当、家族手当（管理職の場合は支給対象外）、赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
【諸施設】
単身寮・借上社宅完備、保養所　他