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生産技術エンジニア

生産管理・物流

【横浜】数理最適化を用いた研究開発◇事業会社経験不問／右肩上がり成長中／高収益を誇る産業機械メーカー

【自動化に強み・世界で高シェア製品も多数／賞与実績6.8ヶ月／「技術者と技術」重視の経営姿勢／技術の研究・開発に積極投資】

■職務内容：
搬送システム及び生産システムの最適化のための研究開発業務を担当頂きます。
数理最適化の技術力、管理力、企画力を身に着けていただきながら、将来的にはプロジェクトマネジメント業務も担っていただきたいと考えております。

【事例】
例1：弊社のCFA事業部やL&A事業部の商品である搬送システムのレイアウトの最適化やAGV群制御コントローラー開発
例2：お客様の工場や弊社内の工場で使用される生産スケジューラー開発
※機械設計・電気制御・ソフトウェア組み込み制御は別に組織がございます。

■組織構成・役割：
研究開発本部　技術開発センター・横浜　AIチームでは、数理最適化・統計・機械学習などの理論を用いて、弊社のシステムを性能最適化する研究開発部署です。
50代女性1名、40代男性4名、30代女性1名、30代男性2名、20台男性2名、他派遣技術者数名の組織です。

■働き方：
各自の業務の都合にあわせてテレワークが選択可能です。
出張に関して、開発仕様打合せのため、京都府京都市にある本社、愛知県犬山市にある犬山事業所に日帰りで年数回程度。
情報収集のため、東京ビッグサイトなどの展示会場に日帰りで年数回程度。残業時間目安は月20時間程となります。

■当社の特徴：
・「自動化」を軸に、クリーンFA（半導体）、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械メーカー。
・全事業部の売上のうち、海外売上の割合は60％以上、事業拠点は世界17カ国・36ヵ所へ広がっています。日・米・欧・亜の世界4極体制を整え、一層のグローバル化を促進。
・売上高5000億規模！右肩上がり成長中／営業利益率18%を誇る高収益企業（2025年3月期/連結）
・従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開
・「なぜ？」という広い視野を持ち、自由にアイデアを発信／アイデアを自身でカタチにしていける環境。
・年間休日120日以上・完全週休2日制／5日以上の連続休暇も取得可能で働き方良い。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれに当てはまる方
・数理系の修士卒
・数理最適化や数学を使った研究開発経験

■歓迎条件：
・研究開発におけるプロジェクトマネジメント経験
・C＃やPythonなどの使用経験（シュミレーションソフトを使用する際に扱えると便利）
・英語力（英語ドキュメントを読む機会あり）

～業界未経験＆職種未経験歓迎～
ポスドク出身の方など、事業会社の経験も不問です

＜勤務地詳細＞
横浜事業所
住所：神奈川県横浜市西区北幸2-8-19 横浜西口Kビル9階
勤務地最寄駅：横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、海外赴任も含め、将来的な転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～760万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～448,000円

＜月給＞
270,000円～448,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※賞与は2024年実績6.8ヶ月で算出。参考：2023年実績6.8ヶ月
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月／中途入社者の初年度は中途基準の適用有）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～17:55 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：65分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩：上記のほか午前・午後に各10分

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

原則土曜・日曜（自社カレンダーによる）、祝日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、フレックス休日（6日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇等

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※会社規定により算出
家族手当：配偶者14,000円、子各6,000円（規定あり）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、年次別研修、階層別研修、目的別研修、語学教育、自己啓発通信教育、各種社外講習会　等

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、社員持株会
■諸施設、グラウンド、テニスコート、体育館、契約保養所、診療所、住宅貸付制度
■親族手当、公的資格手当等の各種手当
■時短勤務制度、産休・育児休暇制度（取得実績あり）