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★最先端に関われる★【大阪】電気設計※次世代モビリティ・EV、ロボティクス等！年休120日！土日祝休

～大手企業と取引有！「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供！航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援～

■業務概要：
大手メーカーの最先端の技術開発プロジェクトの一員として電気設計エンジニアとしてご活躍いただきます。

■業務内容：
電気設計・制御盤設計、電気制御設計（PLC制御）等
・搬送ロボットの電気制御設計
・生産設備機器の電気設計
・水素発生装置の電気設計
・配電盤の電気設計
・リチウム電池生産設備の電気制御設計　等

■募集背景：
メーカーのエンジニア不足を解決するために、各種ユニットでの開発業務にご協力いただける方を幅広く募集しています。大阪エリアを中心に、EV・防衛製品、ロボティクス、産業用機械などの成長業界での先行技術開発支援を行っています。

■当社の魅力：
◎大手メーカーを中心に取引をしているため、安定した長期就業就業が実現が可能
◎10年以上同じ企業で就業している在籍者もいれば、転職をせずにトレンド製品へキャリアアップチェンジも柔軟に対応しています。一人ひとりの今後のキャリアに沿って、相談しながらプロジェクト先を選定しています。
◎年収が100万円以上アップした事例もあり
・前職よりも給与アップ：87%
・前年比プロジェクト増加率：240％
・エンジニア稼働率98.6％
・希望配属率：94％
・定着率：93.7％

■当社について：
◎パナソニックグループ、ホンダグループ、ダイハツ、クボタ、住友電工等をはじめとした関西／大阪エリアの大手メーカーの開発部門と直接取引しています。そのため、上流工程・トレンド分野・最先端技術開発を中心としたプロジェクト先が豊富にございます。
◎メーカーのエンジニア不足を解決するために、各種ユニットでの開発業務にご協力頂ける方を幅広く募集しています。
◎大阪エリアを中心に、次世代モビリティ・EV、ロボティクスなどの成長業界での先行技術開発支援を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎です！～
■必須条件：
・電気設計（ソフト・ハード）、電気制御設計、PLC制御設計のいずれかのご経験がある方

＜勤務地詳細1＞
大阪テクニカルセンター
住所：大阪府大阪市北区梅田1-3-1 大阪駅前第一ビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪府
住所：大阪府大阪市・堺市・高槻市・池田市 ・吹田市・門真市・守口市・枚方市等
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
製品、プロジェクトによって就業場所が異なります。
・転居は必要な場合は、借り上げ社宅有（家族・単身）
・家賃共益費の6割を会社が負担！
・引っ越し代会社負担
※社内規定有

＜転勤＞
当面なし
※通勤圏で就業希望をされる方に関して、無理な転勤はありません。
※異動が発生する場合は、西日本スターワークスの事業所エリア（大阪・神戸・広島・福岡）内のみ。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
480万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～520,000円

＜月給＞
280,000円～520,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※残業代は別途支給
※経験・能力等を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（7・12月）※昨年度実績3.5～4か月/年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：20時間／月以下

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■日曜
■土曜・祝日※プロジェクト先によっては出勤日の可能性もあります
■年末年始（7日）・夏季休暇（9日）・GW休暇（10日）・慶弔休暇・有給休暇・産休育休・介護休暇（取得実績あり）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円まで
家族手当：2万円迄
住宅手当：社宅補助制度（家賃補助60%）
寮社宅：借り上げ寮有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（一部従業員利用可）
■研修支援制度
■スキルアップ補助手当（技術図書購入補助・資格受験料補助・セミナー受験料補助　等）

＜その他補足＞
■出産・育児支援制度
■ストックオプション（一部従業員利用可）
■継続雇用制度（再雇用）
■継続雇用制度（勤務延長）
■自転車通勤可（一部従業員利用可）
■U・Iターン支援
■従業員専用駐車場あり
■引越し費用補助（上限あり）
■消毒液設置
■資格手当（5万円迄）
■赴任手当（5万円迄）
■帰省旅費補助制度