CAD/EDAエンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【茨城／常陸大宮】＜未経験歓迎＞機械設計二次電池EV業界で活躍　大手自動車や電池メーカーと取引あり

【自社製品のオーダーメイド製品】機械設計＜昭和2年の歴史ある企業／グローバル展開。＞

◇オーダーメイド自社製品の特徴・魅力：
・昭和2年歴史ある企業様で、豊富な経験とノウハウをもとに信頼の製品を追及し続けます。
・日本国内だけでなく、欧米からアジア諸国まで世界中に納入しています。

◇仕事内容：
完全オーダーメイドの設備の機械設計を担当いただきます。
金属用の圧延機、スリッターマシン、伸線機、スウェージング、直接圧延機、粉末圧延機、非酸化雰囲気圧延機、電池用のロールプレス機、電極用スリッター等の他、
様々な産業用製造ラインの前後装置や付帯設備など、幅広い製品の製作実績があります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜具体的な仕事内容＞
案件毎の仕事内容の流れ： ＜ヒアリング→設計→据付の担当をお任せします。＞
分業がしっかりしている為、機械設計に専念することができます。
基本的には営業が案件を取りに頂き、その後の対応を行う流れになります。

▼企業様より依頼：営業が担当する。
▼ヒアリング：機械設計・電気設計・営業の方3名体制で訪問しヒアリングを行う。
その際、納期（半年～1年）や予算（数千万円～数億円規模）、仕様　等を企業毎にヒアリングをする。　
▼提案：ヒアリング内容を基に製品の提案を行う。（主に営業）
▼開発：機械設計・電気設計の2名体制で開発から行う。
▼据付：実際に導入を行い、不具合がないかを確認。※機械設計の要員は、機械設計がメインで担当する。

◇当社の特徴：
「品質第一」「誠実実行」「納期厳守」「積極行動」「全社一丸」という5つの言葉をモットーにしています。
そしてこれらを忠実に守り、厳格に実行していく事こそが、会社を支える軸であり根幹であり、理念であると考えています。
当社はこれまで90年以上の歴史の中で、2000台以上の機械を製作してきました。そのほとんどがお客様のニーズに合わせたオーダーメイドです。
特に研究開発用の設備は、新しい思想や考え方が多く取り入れられる為、当然設備としてもその都度試作、開発を行ってきました。
こうした経験と実績が、現在の技術の礎となっており、まさにお客様によって育てて頂いた企業であると考えております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎／職種未経験歓迎～
■必須条件：
・機械を専攻された方

＜年齢制限＞
39歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
本社
住所：茨城県常陸大宮市工業団地5-9
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜予定年収＞
350万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～260,000円

＜月給＞
230,000円～260,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※下限は第二新卒を想定しています
※基本給+残業+賞与での想定年収となります。
※上記に加えて役職手当（2万～10万）、通勤手当（上限3万）、出張手当（3,400～）、家族手当（配偶者1万、子8千）など。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:10～17:10 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：部署月平均20時間（人による）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始、GW

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり月額30,000円）
家族手当：配1万、子8千（扶養かつ学生に限り22歳まで）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金共済加入

＜定年＞
60歳
再雇用あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、資格取得補助

＜その他補足＞
読書時間
提携弁当屋（1食430円）