デバイス開発エンジニア

生産技術エンジニア

計測・解析エンジニア

【大阪/滋賀】空調用インバータの回路・基板設計/技術開発◇高度な開発に挑戦したい方へ/空調世界トップ

【空調世界トップメーカーにて、内製で研究・開発を行うインバーターに携わっていただきます】

■担当業務
◇家庭用ルームエアコンからビル用エアコン（モータ出力数ｋWから数十ｋW)、大規模工場で使用されるアプライド空調圧縮機（モータ出力数百ｋW）向けの永久磁石モータや誘導機を駆動させるインバータのハード及び基板設計開発(方式検討、評価、生産準備、部品仕様決定、設計技術開発など)
◇アクチュエータを動作させる制御回路、通信回路の基板設計開発(方式検討、評価、生産準備、部品仕様決定、設計技術開発)
◇同社では要素技術の開発・選定などの研究開発、部品探索、電機設計・構造設計、生産技術開発、量産立ち上げまでを数名から十数名のチームで行っております。ご自身の専門領域を核としながらチーム全体を牽引して頂くことを期待しております。

【使用ツール】
SPICE（Simulation Program with Integrated Circuit Emphasis,）、JMAG（三次元磁界解析）、回路/基板設計CAD(Xpedition)、C言語、回路シミュレータ（PSIMなど）、汎用FEM 解析ソフトウェアANSYS、基板反り予測シミュレータ、はんだ熱疲労予測等

■仕事のやりがい
◇ダイキン工業は、「機電融合」の概念のもと、圧縮機、モータ、インバータの研究・開発をコア技術と位置づけ、早くから産学連携や部品メーカーとの協力を行いながら研究開発、技術蓄積を行って参りました。
◇また、同社は世界トップクラスの空調機器メーカーであることから当社の省エネインバータ生産規模は約1000億円と世界トップに達し、汎用インバータメーカーを大きく超える生産台数です。この生産規模を生かし、研究開発だけでなく、生産技術開発に関しても高い技術力を誇るとともに、他のグローバルトップクラスのメーカーと連携し、新たな技術開発ができます。あらゆる知見を学び経験できるため技術力の向上を実感できます。
◇セット開発、モータ開発、インバータ開発、機械設計など部門間をまたいだ活発な議論、あるいは大学研究室やサプライヤーとの協力から最適解を見出していくスタイルです。専門性を生かしながら、様々な領域から技術者として刺激を受けることのできる環境と自負しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～新たな技術課題に対して、自ら主体的に挑戦でき、探求心が旺盛な方に最適なポジション～

■必須条件
回路設計経験。更には、以下いずれかのような経験をお持ちの方。

＜経験例＞
１、 PCBの配線インダクタンスを低減する設計経験
２、半導体、パッケージ、PCBを協調設計し商品化した経験
３、高密度制御基板や高周波回路をシミュレーションなども用いて設計開発した経験
４、PCB開発時に各種予測シミュレーションを行い試作した経験
５、プリント基板生産現場でコストダウンや品質向上の経験

＜勤務地詳細1＞
滋賀製作所
住所：滋賀県草津市岡本町大谷1000-2
勤務地最寄駅：JR各線／草津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
淀川製作所
住所：大阪府摂津市西一津屋1-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
堺製作所 金岡工場
住所：大阪府堺市北区金岡町1304
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／中百舌鳥駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
配属先は経験や御志向性を加味し、選考の中で決定いたします。
◇滋賀製作所：住宅用空調機向けの開発
◇堺製作所：業務用空調機向けの開発
◇淀川製作所（TIC）：要素技術開発

＜転勤＞
有
TIC（大阪摂津市）、生産本部（大阪堺市、滋賀草津市）間の異動，出張可能性はございます。海外への出張機会も可能性ございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円～450,000円

＜月給＞
255,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
※35歳(一般)678万(裁量労働手当4万/月含)月給35万7千円・賞与200万円



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇14日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始、年次有給休暇（22日、初年度のみ14日／入社月により異なる）、慶弔休暇、育児・介護休暇制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、社宅完備
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員導入教育、海外拠点実践研修制度、社内専任講師による語学研修、新任基幹職研修、国内留学制度、通信教育制度ほか各種教育及び資格補助制度あり

＜その他補足＞
■保養所（蓼科、宝塚、那須）
■退職年金制度
■住宅融資制度
■財形貯蓄制度
■持ち株制度
■5連休制度等