【群馬/在宅可】設計開発<自動車の内装・外装部品>東証プライム上場・土日祝休#1
- CAD/EDAエンジニア組み込みソフトウェアエンジニア計測・解析エンジニア
- 群馬県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年10月10日
求人AIによる要約
自動車業界での設計開発に特化したエンジニアリングポジションを募集中。主な業務には内装外装部品の設計、衝突性能や振動騒音の解析、先進安全システムの開発が含まれます。豊富な研修プログラムと個人のスキルを可視化するシステムを導入しているため、自身の成長を支援します。スキルに応じたプロジェクトへアサインされるため、エンジニアとしてのキャリアをしっかりと築けます。土日祝休み、在宅勤務も可能で、働きやすい環境を提供します。
【おすすめポイント】
・多様な自動車部品の設計開発業務
・充実した研修プログラムとキャリア支援
・柔軟な働き方(在宅可、土日祝休)
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OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
組み込みソフトウェアエンジニア
計測・解析エンジニア
【群馬/在宅可】設計開発<自動車の内装・外装部品>東証プライム上場・土日祝休#1
~エンジニアのスペシャリスト目指したい方へ/グループ売上業界№1~
■業務内容:
◇自動車開発における各種業務
・自動車の内装/外装部品の設計/開発業務全般
・自動車ガラス、ワイパー機構の設計/製図
・自動車の衝突性能(車体、エアバッグ)のCAE解析による開発/CAE業務サポート
・自動車の振動騒音の開発業務
・先進安全システムにおける画像認識ソフトウェアの先行/量産開発
・サーマル性能開発業務 等
【変更の範囲:会社の定める業務】
◇スキル
3DCAD、C言語、C++、Python、MATLAB/Simulink、MSoffice、CAN関連ツール、各種測定器
<プロジェクトのアサイン方法>
入社前にエンジニアの方の意向を汲み取らせていただきます。
業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えいたします。
合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。
<当支店の強み>
社内ではスキルレベルを測定するシステムを活用し、自身のレベルを可視化する事で、業務提案なども行います。
このシステムは個人の成長も支援する形となっており、より高みを目指すために何をすべきか?そのために行うべき研修はどれか?
などもアドバイスしてくれますので、エンジニアとしての成長に大いに活用頂ければと思います。
■研修体制
200種類以上の豊富なプログラムを用意しています。エンジニア各々のスキル/経験を可視化し、次のステップに向けた育成プランを常に把握できます。
【テクノプロ・ラーニング】
全国4カ所に社員専用研修施設を保有
【Winラーニング】
情報系研修/電気・電子系研修/階層別研修/インフラ系研修/機械系研修/ヒューマンビジネス系研修/化学系研修
【Winスクール】
全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。
コース:機械CAD/IT/WEB/MS Office/資格対策
※社内承認を得た講座は全額会社負担!
変更の範囲:本文参照
<応募資格/応募条件>
必須経験:
設計経験をお持ちの方
【テクノプロ・エンジニアリング社】高崎支店
住所:群馬県高崎市栄町14-1 高崎イーストセンタービル8F
勤務地最寄駅:JR線/高崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
有
総合職採用のため将来的な転勤可能性はあるものの、勤務地エリア限定をご希望の方はエリア内・希望県内でのご就業形態が可能です。
<オンライン面接>
可
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~380,000円
<月給>
240,000円~380,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は前職考慮のうえ決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回※別途業績賞与の場合有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
※祝日のある週は土曜出勤の場合あり
年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限15万円/月(自動車/公共交通機関)
社会保険:社会保険完備、労働組合あり
退職金制度:確定拠出年金制度(企業型DC)
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得補助(合格時受験料5割負担)、通信教育補助(~1.5万円)、社内外講習補助、勉強会講師料補助、図書購入補助(年間~5千円/人)、テクノプロ・グループ従業員持株会あり、財形貯蓄制度、社内サークル
<その他補足>
【手当】役職手当(当社規定による)、資格手当(上限5万円)、赴任手当(一律5万円)、転勤赴任一時金(上限5万円)※対象者の適用制限あり
テクノプロ・グループ従業員持株会、財形貯蓄、EAPサービス、社内クラブサークル活動支援、慶弔見舞金他
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