ASIC/SoC設計

CAD/EDAエンジニア

デジタルIC設計

横浜◆内製コントローラLSI(SoC)のレイアウト開発業務／国内最大手半導体メーカー／プライム上場

～売上1兆円超／フラッシュメモリの大手半導体メーカー／フレックスタイム制度・在宅勤務有／面接1回～

■組織のミッション：
内製コントローラLSIのレイアウト、出荷テスト、量産までの幅広い業務を連携して効率よく担当し、ワールドワイドの市場でタイムリーに製品を提供し、キオクシアの売り上げ向上に貢献していくことが使命です。設計データから実際のシリコンへと作り上げていく過程で、様々な新規技術を採用することにより高品質な製品化を目指して、関係部門とのも連携していきます。

■職務内容：内製コントローラLSI(SoC)のレイアウト開発チームリーダー業務をご担当いただきます。
・レイアウト戦略策定と管理を通じたレイアウト開発チームのとりまとめ
・レイアウトスケジュールの策定と進捗管理
・社外IP導入に関する社外折衝
・社外デザインハウス、および社内関連部門とのコミュニケーション

■使用ツール：レイアウト業務として物理合成～GDS作成までの工程があります。
・母体設計
・量産テスト回路（Logic Scan、Memory BIST)の実装・検証
・物理合成
・CTS(Clock Tree Synthesis)
・Route (配線)
・電源設計
・PV (Physical Verification)
※自社において開発優先度の高い製品であり、自身の貢献が自社のビジネスに直結していることを実感することができます。

■想定されるキャリアパス：
業務を通じて、製品仕様や業務の仕組みを深く理解し、専門性を高めることが期待されます。さらに、製品開発リーダーとしての役割を担うことで、リーダーシップやフォロワーシップのスキルを一層磨く機会が得られます。その後は、後進のサポートや育成に注力し、チーム全体の運営に関する貴重な経験を積むことで、リーダーとしての資質をさらに高めていくことが可能です。最終的には、個々の特性や能力を活かし、開発プロジェクト全体を牽引する重要なポジションを目指していただきます。あなたの成長と共に、チーム全体の成果を高めるための貴重な役割を担っていただけることを楽しみにしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・開発業務の取り纏め（リーダー、マネジャー）経験をお持ちの方
・多部門間におけるコミュニケーションに抵抗のない方（業務調整・交渉）
・レイアウト設計(物理合成～GDS)の基礎知識をお持ちの方
・大規模LSI(SoC)開発に興味・やる気をお持ちの方

■歓迎要件
・先端ノード(3nm程度)の開発経験をお持ちの方
・高速 I/F IP(PCIe/DDR等)の開発経験をお持ちの方
・大規模製品(500M unit程度)の開発経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
横浜テクノロジーキャンパス
住所：神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1
勤務地最寄駅：各線／大船駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
850万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：370,000円～684,000円

＜月給＞
370,000円～684,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給年1回、賞与年2回（7月、12月）
■年収例：
・900万円／37歳（既婚・子2人／月給42万円＋各種手当＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季、年末年始、有給、育児休暇、介護休暇・赴任休暇等

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に従い支給
家族手当：次世代育成手当※詳細は福利厚生その他欄参照
住宅手当：規定により支給
寮社宅：独身寮、単身寮、家族社宅
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
人財育成はOJT（On the Job Training）を基本としながら、それを補完する各種教育プログラムで構成されています。

＜その他補足＞
【手当】
次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）、住宅費補助、在宅勤務手当
【その他】
在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等
※管理職採用の場合、フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外