【東京】新規事業開発(半導体材料における技術企画担当)◆リモート可/東証プライム上場※IBC02
- ウェハ材料化学材料材料開発エンジニア
- 東京都
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円年収1000万円以上
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年10月10日
求人AIによる要約
新規事業開発における技術企画担当を募集します。半導体材料の技術戦略を立案し、グローバルな市場動向を捉えた革新的なビジネスを創出する中心的な役割を担います。リモートワークが可能で年間休日125日と働きやすい環境が整っており、業務を通じて高度な技術企画スキルを磨くチャンスがあります。また、優れた同僚と共に新たな挑戦に取り組むことができる環境も魅力です。
【おすすめポイント】
・半導体業界の技術トレンドを反映した事業開発に貢献できる
・豊富な休暇制度とリモートワークを活用できる環境
・高度な事業開発スキルを磨く機会と志を同じにする仲間がいる
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
ウェハ材料
化学材料
材料開発エンジニア
【東京】新規事業開発(半導体材料における技術企画担当)◆リモート可/東証プライム上場※IBC02
~半導体業界向けの技術企画、技術マーケティング経験を活かせる/年休125日/リモートワーク制度有/世界シェアトップクラスの製品多数~
■募集背景:
当センターでは、特に半導体業界に向けた実効性の高い事業開発に注力していきたいと考えております。市場が細分化されながらもグローバルでスピード感が増す環境の中で、コニカミノルタの保有技術を活用しながら、半導体材料領域に向けた事業基盤・組織能力を強化したいと考えています。その中で、業界の技術トレンドや動向を把握し、技術面での戦略・企画を立案できる人財を募集したく思います。
■解決したい課題:
・半導体材料領域における技術トレンド、サプライチェーン動向を踏まえた技術戦略立案能力の強化
・自社アセットの活用を生かした事業基盤の早期確立
■業務内容:
半導体材料領域の技術企画プロジェクトリーダー、もしくは担当者としての業務をお任せします。
■部門役割:
インダストリー事業開発センターは、コニカミノルタ保有アセット活用に着目し、半導体・エレクトロニクス領域の新規事業開発の強化・拡大を検討しています。特に半導体領域に関しては、自社アセットの活用を軸に据えながら、インオーガニックな事業開発も推進する部署です。事業企画、マーケティング、機能開発エンジニアなど多様な人財を擁し、インダストリー事業内の事業部や本社とも連携の上で、ダイナミックな組織運営を行っています。
■ポジションの魅力:
当センターは、インダストリー事業の中長期戦略で中核的な役割を果たすことが求められております。当社技術アセットをフル活用し、オーガニックな事業開発に加えてMA・アライアンスも機動的に推進していくことにより高度な事業開発スキルを磨くことが可能です。また、同じ志をもつ仲間にも恵まれることも魅力です。
■リモートワーク:
可(業務推進状況にもよるが、週2日前後の出社を想定)
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
下記いずれかの経験をお持ちの方
・機能材料メーカーで半導体業界向けの技術企画、技術マーケティング経験者
・機能材料メーカーで半導体業界向けの製品開発、技術開発経験者
■歓迎条件:
・フォトレジスト、再配線材料など感光性材料の事業経験者
・工程テープなど仮固定材の事業経験者
東京サイト八王子
住所:東京都八王子市石川町2970
勤務地最寄駅:JR八高線/北八王子駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
リモートワーク可(業務推進状況にもよるが、週2日前後の出社を想定)
JR「豊田駅」より社用バスあり
※自動車・バイク通勤可能
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
650万円~1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~700,000円
<月給>
250,000円~700,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年1回
賞与:年2回(6 月・12 月)
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:10 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年間所定休日は125日(閏年は126日)
年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:※次世代育成手当として支給(支給条件あり)
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:退職金前払い制度(選択制)
<定年>
60歳
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
■キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ(専門別研修・e-learning含む) など
※自己申告制度あり
<その他補足>
・福利厚生 制度:カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、共済会制度、副業制度 など
・保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
・施設:独身寮、体育館、グラウンド など
・リモートワーク制度
■諸手当
裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など
■退職金・年金制度
確定拠出年金制度(401k)、確定給付年金制度、退職金前払い制度(選択制)
※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度(401k)での受け入れが可能です
COMPANY
※提供元サイトへリンクします
当サイトの情報は、情報提供元から自動取得した内容を掲載しており、一部情報が最新でない可能性があります。最新の内容については、直接情報提供元でご確認ください。