歩留まり改善エンジニア

生産技術エンジニア

製品評価エンジニア

【長崎】半導体の生産システム開発・運用◆経験を活かしてキャリアアップ◎◆業界未経験歓迎◆土日祝休◆

◎Eラーニング研修が充実／資格に応じた手当制度もあります◎
◎エンジニアファーストの考えを大切にしているため、希望案件にアサインし、ひとりひとりの希望に合ったポジションをご提案します◎
◎自身の足りないスキルを振り返り、自社研修でスキルアップ／将来的なキャリアを形成したい方におすすめです◎

＼長崎県内の当社顧客先にて、システム開発や運用エンジニアとしてご活躍いただける人材を募集します／

■業務内容：
大手半導体メーカーの工場にて、システム開発や運用業務をお任せいたします。ご経験、スキルに合わせて下記のようなお仕事をご紹介いたします。

◇半導体の生産システムの運用保守・改善業務
具体的には、製品の品質や歩留改善を目的に製品の出来栄えを予測するシステムなどプロセス制御に関するシステムの運用保守・改善業務
など
◇ディスパッチ、スケジューリング、生産シミュレーションシステム、およびサブツールの開発運用保守
◇MESシステム、およびサブツールの開発運用保守
◇見える化業務のシステム化における要件定義・設計・開発・保守業務
◇システム稼働安定化に向けた保守基盤の構築、各システム安定稼働推進
◇評価室新設に伴う管理運用業務担当および管理システム開発業務
評価者の評価サポート、機材トラブルサポート、危険装置管理担当および管理システム開発担当

■使用ツール：
・プログラム開発言語…C#、Java、C++、Python、ASP.NETなど
・DB…ORACLEなど

■社風：
当社は2023年11月設立した新規企業であるため、柔軟に新しいことに挑戦いただけます。過去のご経験・スキルを活かしながら、裁量権を持って、新しい業務に挑戦したいという野心を持った方が集まっています。

■当社の特徴：
当社は、業界の未来を創造する総合人材サービス企業です。社名に込めた「プロポーザル（提案）」と「ビジョン（未来像）」の理念のもと、業界後発ながら革新的なアプローチと最先端技術の融合により、新たな価値創造に挑戦し続けます。業界後発であることを強みに変え、従来の常識にとらわれない新しい人材サービスの在り方を追求しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発、運用の経験を3年以上お持ちの方

■歓迎条件：
・半導体システム開発、運用の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
顧客先（長崎県内）
住所：長崎県
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
福岡オフィス
住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目11番5号　 アサコ博多ビル10F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※長崎県諫早市の当社顧客先にて勤務頂きます（配属先は内定承諾後に順次確定）

＜転勤＞
無
転勤範囲：経験、スキルによる　ご希望により配属先決定
※エリア限定採用あり

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円～490,000円

＜月給＞
310,000円～490,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※担当プロジェクトにより異なる（実働8時間／休憩1時間）■残業月平均12時間

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※祝日のある週は土曜出勤の場合あり
年末年始、有給休暇（夏季取得推奨日あり）、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万まで（実費）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助あり（※規定あり）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：適用範囲あり

＜定年＞
65歳
定年再雇用あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得手当
■社内研修・通信教育補助・社内外講習補助
■自己啓発支援
■社外技術研修参加費

＜その他補足＞
■役職手当
■職務手当、リーダー手当
■健康診断（年1回）
■転勤者：転勤赴任一時金・引越費用補助・帰省旅費補助
■健康診断: 年1回実施
■福利厚生施設の利用
■慶弔見舞金制度
■健康保険組合
■定年再雇用