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LAYLA-HR

古河電気工業株式会社

日光/生産技術/社宅・引っ越し補填あり!/残業平均25H程度/理系卒・工場の技術系経験者歓迎

  • 品質管理エンジニア技術営業・FAE生産技術エンジニア
  • 栃木県
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年10月10日

求人AIによる要約

当社では、伸銅品の生産技術を担当するポジションを募集しています。あなたの役割は、原価低減・品質改善・製造工程設計を通じて新製品の量産化を実現することです。短期的な成果が見えやすく、やりがいを感じながら企業の技術革新に貢献できます。また、社宅や引っ越し補填も用意しているため、安心して新しいスタートを切ることができます。成長が期待されるモビリティや通信分野で、あなたの専門性を生かしてみませんか?

【おすすめポイント】
・原価低減や新製品の工業化に積極的に関与できる
・月平均25時間の残業で働きやすい環境
・社宅・引っ越し補填ありで転職も安心

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OUTLINE

品質管理エンジニア

技術営業・FAE

生産技術エンジニア

日光/生産技術/社宅・引っ越し補填あり!/残業平均25H程度/理系卒・工場の技術系経験者歓迎

~日光での生産技術業務/伸銅品の製造工程を担当/原価低減・品質改善・新製品量産化/課題解決の達成感が得られる仕事/残業月平均25時間~

■業務内容:
当社の日光伸銅工場において、伸銅品(条もしくは線棒)の製造工程の生産技術を担当していただきます。具体的には、原価低減、品質改善、製造工程設計から設備投資の企画、新製品量産化、製品原価見積、顧客への技術営業など多岐にわたる業務をお任せいたします。新しい銅合金製品の工業化にも携わり、モビリティ・通信・医療といった将来性の高い分野で活躍する製品です。

■業務詳細
原価低減、品質改善、製造工程設計、設備投資の企画、新製品量産化、製品原価見積、顧客への技術営業などを行います。

当社の生産技術部門では、短期的なサイクルでの成果が見えやすく、やりがいを持って働くことができます。また、新しい銅合金製品の工業化に携わることで、社会の進歩に貢献できる点が特長です。

■働く環境
当課の人員構成は、20代以下が6名、30代が5名、40代が1名、50代が1名、60歳以上が2名となっております。
残業は月平均25時間程度で、現場メインの業務となるため在宅勤務はほとんどありません。働きやすい環境の整備にも力を入れており、社員が安心して長期的に働ける職場を目指しています。

■募集背景:
当社の生産技術部門は、現在大きな技術革新を目指しており、新たな人材を必要としています。特に、伸銅品の製造技術において、原価低減や品質改善、新製品の工業化などの分野でともに働く方を募集しております。

■古河電気工業株式会社の電装エレクトロニクス材料について
当社では高性能素材の開発を通じてエレクトロニクス技術の進化に貢献しています。自動車の電動化や自動運転の進展に伴い、高精度かつ高信頼性の部品が求められる中、古河電工の技術力は重要な役割を果たしています。

例えば、電気自動車や先端電子機器向けの高純度無酸素銅や、放熱特性を持つ製品が注目されています。また、CO?排出量を抑えたクリーンな生産体制も特徴です。またエナメル線やNi-Ti合金など、医療分野や電子部品市場への貢献も続けています。古河電工の技術力と信頼性は、今後のエレクトロニクス技術の発展を支える重要な要素となっています。


変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・工場の技術系の業務経験
・理系の高等専門学校卒(専門は金属・材料・機械・化学のいずれか)
・工場の生産技術業務に興味のある方

<勤務地詳細>
日光事業所
住所:栃木県日光市清滝町500番地
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

<予定年収>
550万円~750万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):299,200円~390,000円

<月給>
299,200円~390,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
補足事項なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:13:00~14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
<その他就業時間補足>
補足事項なし

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(入社半年経過後20日~最大25日)

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子8,300円/1人(人数制限なし)
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
集合研修(階層別・部門別に研修を実施)、自己啓発(選択型の各種研修や100講座以上の通信教育)、選抜研修(グローバルビジネスリーダー研修)、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など

<その他補足>
■制度等:財形貯蓄制度(利子補助)、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
■施設等:全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅:各事業所に完備

COMPANY

会社名:古河電気工業株式会社
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